ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2008 г. № 429
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ
ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ТЕМНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии с решением
Совета депутатов Темниковского муниципального района Республики Мордовия от 21 октября 2008 года № 54 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый порядок
исчисления стажа работы при установлении повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (за выслугу лет) работникам учреждений дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
Темниковского муниципального района
И.Н.ГАМАЮНОВ
Утверждено
постановлением главы администрации
Темниковского муниципального района РМ
от 2 декабря 2008 г. № 429
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ЗА СРОК
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ТЕМНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. В общий трудовой стаж, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам учреждений дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия, включается:
- работа по специальности в государственных и муниципальных учреждениях культуры (как основная, так и по совместительству) в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения;
- время обучения в учебных заведениях по соответствующим специальностям, если до поступления на учебу они работали в учреждениях не менее 6 месяцев;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры;
- время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности;
- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях, и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
- время работы в органах государственной (или муниципальной) власти;
- общее количество лет, проработанных в государственных (или (и) муниципальных) учреждениях культуры работником, занимающим должность рабочего;
- к работникам учреждений дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) относятся все штатные работники.
2. Размеры повышающего коэффициента к окладу
за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
2.1. Повышающие коэффициенты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) устанавливаются для работников учреждений дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия в следующих размерах (см. таблицу 1
).
ТАБЛИЦА 1
┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│ Стаж непрерывной работы │ Рекомендуемый коэффициент от базового оклада
│
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ до 0,10 │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ до 0,15 │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ до 0,20 │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ до 0,30 │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
2.2. Выплата надбавки с применением повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) производится ежемесячно одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.3. При увольнении работника учреждения дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия надбавка с применением повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) начисляется пропорционально отработанному времени и его выплата производится при окончательном расчете.
3. Порядок исчисления стажа работы
при установлении повышающего коэффициента к окладу
за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
3.1. Стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) определяется Комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия.
3.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет), является трудовая книжка. Стаж работы по профилю, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по профилю (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.п.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
3.4. Установление (изменение) размеров повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
3.5. Ответственность за своевременный пересмотр размера повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам возлагается на руководителя учреждения дополнительного образования детей Темниковского муниципального района Республики Мордовия
3.6. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления повышающего коэффициента к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
