ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ
Сорок шестое очередное заседание
РЕШЕНИЕ
от 17 сентября 2010 г. № 46/21
О РАССМОТРЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
ДОШКОЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ"
(в ред. Решений Думы городского округа ЗАТО Свободный
от 22.11.2010 № 48/21
, от 24.01.2011 № 51/6
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных министерству общего и профессионального образования Свердловской области", Письмом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 19.07.2010 № 02-01-05/4151, руководствуясь п.п. 17 п. 3 ст. 22
Устава городского округа, Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного и дополнительного образования детей на территории городского округа ЗАТО Свободный" (прилагается).
1.1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного и дополнительного образования детей на территории городского округа ЗАТО Свободный с 01.12.2010.
(подп. 1.1 введен Решением
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 22.11.2010 № 48/21)
2. Признать утратившим силу Решение
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 16.02.2006 № 40/6 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа ЗАТО Свободный".
3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
4. Решение вступает в силу на следующий день после опубликования в газете "Свободные вести".
(п. 4 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный от 22.11.2010 № 48/21)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Контроль за исполнением данного Решения возложить на председателя комиссии по социальной политике Булавину Т.А.
Глава
городского округа
С.П.КУДРИН
Приложение
к Решению Думы
городского округа
от 17 сентября 2010 г. № 46/21
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
ДОШКОЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ"
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО Свободный
от 24.01.2011 № 51/6)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│Завхоз │Уменьшение количества списываемого инвентаря │
│ │по причине досрочного приведения в негодность │
│ │(по сравнению с предыдущим отчетным периодом); │
│ │за высокое качество и своевременность в организации │
│ │ремонтных и ремонтно-профилактических работ; │
│ │за обеспечение выполнения требований пожарной и │
│ │электробезопасности, охраны труда; за сохранение │
│ │теплового режима │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Делопроизводитель │За качественное оформление и подготовку │
│ │информационных материалов, направленных на повышение │
│ │качества воспитания и сохранения здоровья │
│ │воспитанников │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Повар │За высокое качество приготовления пищи │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Кухонный работник │Качественное обеспечение санитарного состояния │
│ │помещений, оборудование пищеблока │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Кладовщик │Качественное обеспечение санитарно-гигиенических норм│
│ │и требований складских помещений для хранения │
│ │продуктов │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Кастелянша │Обеспечение контроля за правильным использованием │
│ │спецодежды, белья │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Обслуживающий │Проведение генеральных уборок, содержание участка │
│персонал │в соответствии с требованиями СанПиН, качественная │
│(уборщица, дворник │уборка помещений, оперативность выполнения заявок │
│и другие) │по устранению технических неполадок │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Учебно- │Для младших воспитателей: помощь воспитателю │
│вспомогательный │в организации воспитательно-образовательного │
│персонал │процесса; участие в общих мероприятиях │
│ │образовательного учреждения (подготовка и проведение │
│ │праздников, конкурсов, соревнований и т.д.) │
└───────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────┘
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
4. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, совместно с профсоюзной организацией (при ее наличии) по представлению руководителя образовательного учреждения.
5. Руководитель образовательного учреждения представляет в орган самоуправления образовательного учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.
Порядок рассмотрения органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.
6. Премирование работников общеобразовательных учреждений осуществляется за фактически отработанное время в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. С учетом индивидуальных особенностей образовательного учреждения в настоящее Примерное положение могут быть внесены изменения и дополнения.
