АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2012 г. № 53
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3589 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Тверской области от 30.11.2011 имеет номер 219-пп, а не 219-па.
В целях сохранения единых принципов формирования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, на основании Постановления
Правительства Тверской области от 30.11.2011 № 219-па "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области" постановляю:
1. Внести в Положение
об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, утвержденное Постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" (далее - Положение), изменения:
1.1. в перечне
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденном Положением (приложение 9 к Положению):
1.1.1. в разделе I
:
а) в пункте 1
слова "(за исключением получающих дополнительную оплату в рамках родового сертификата)" исключить;
б) в пункте 60
слова "- врачи-специалисты, оказывающие амбулаторную помощь" исключить;
в) дополнить
пунктами 60.1 - 60.4 следующего содержания:
"60.1. Врач-стоматолог.
60.2. Врач-стоматолог детский.
60.3. Врач-стоматолог-терапевт.
60.4. Врач-стоматолог-хирург.";
1.1.2. в разделе II
:
а) в пункте 61
слова "получающих выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" заменить словами "акушерок фельдшерско-акушерских пунктов";
б) в пункте 64
слова "получающих выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье", медицинских сестер стоматологического кабинета" заменить словами "медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей семейной практики (семейных врачей), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов";
в) в пункте 67
слова "(за исключением получающих выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье")" исключить;
г) в пункте 68
слова "получающих выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" заменить словами "фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов";
д) дополнить
пунктами 70 - 71 следующего содержания:
"70. Старшая акушерка.
71. Зубной врач.";
1.2. в методике
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика), утвержденной Положением (приложение 10 к Положению), абзацы второй
, третий пункта 9
изложить в следующей редакции:
"сумма отрицательных баллов результата оценки деятельности специалистов с высшим медицинским образованием клинического профиля составляет 25 баллов и более либо процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста по отношению к индивидуальному плану менее 80 процентов для специалистов, обслуживающих городское население, и менее 70 процентов для специалистов, обслуживающих сельское население, для заведующих структурными подразделениями - менее 80 процентов выполнения плана структурным подразделением в городской местности и менее 70 процентов - в сельской местности;
сумма отрицательных баллов результата оценки деятельности специалистов с высшим медицинским образованием диагностического и физиотерапевтического профиля - 25 баллов и более либо процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из норматива нагрузки менее 100 процентов, для заведующих структурными подразделениями - менее 100 процентов выполнения плана структурным подразделением;";
1.3. в приложении
к Методике:
1.3.1. раздел II
изложить в следующей редакции:
"Раздел II
Показатели оценки деятельности специалистов с высшим
и средним медицинским образованием диагностического
и физиотерапевтического профиля
┌────┬────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Оценочный │ Результат │
│п/п │ показателя │ показатель │ │
│ │ ├────────────────┼───────┬──────────────┬───────────┤
│ │общего количества│оформления │ │ │ │
│ │случаев оформленной│медицинской │ │ │ │
│ │медицинской │документации на│ │ │ │
│ │документации на│общее количество│ │ │ │
│ │основании актов│случаев оформленной│ │ │ │
│ │проведения │медицинской │ │ │ │
│ │внутриведомственной│документации, на│ │ │ │
│ │или │основании актов│ │ │ │
│ │вневедомственной │проведения │ │ │ │
│ │экспертизы │внутриведомственной│ │ │ │
│ │ │или │ │ │ │
│ │ │вневедомственной │ │ │ │
│ │ │экспертизы и 100 │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────────────┼─────────┼──────────────┼───────────┤
│ 6.│Отсутствие случаев│Число случаев │1 случай │минус 5 баллов│ 1│
│<*>
│нарушения │ │ │ │ │
│ │установленных │ │ │ │ │
│ │санитарных правил и│ │ │ │ │
│ │норм │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴───────────────────┴─────────┴──────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Только для зубных врачей".
1.4. пункт 8.18 раздела 8
Положения изложить в следующей редакции:
"8.18. Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, устанавливается специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты).
Указанная поощрительная выплата устанавливается по итогам работы за месяц специалиста с высшим или средним медицинским образованием в пределах средств, поступающих на оплату труда пропорционально отработанному времени.
Поощрительная выплата устанавливается после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика оценки), утверждаемой администрацией города Твери.
Специалистам диагностического и физиотерапевтического профилей указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ для поликлинических подразделений.
Специалистам - заведующим структурными подразделениями, старшим медицинским сестрам указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному структурным подразделением объему работ.
Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами муниципальных учреждений здравоохранения.
Максимальный размер указанной выплаты (по одной ставке) составляет:
специалистам с высшим медицинским образованием - 5 тысяч рублей в месяц;
специалистам со средним медицинским образованием - 3 тысячи рублей в месяц.
Указанная поощрительная выплата в 2011 году выплачивается:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду абзац двенадцатый настоящего подпункта, а не абзац тринадцатый.
специалистам (за исключением специалистов, должности которых указаны в абзаце тринадцатом
настоящего подпункта) за период с 01.03.2011 по 31.05.2011 единовременно в сентябре 2011 года после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки, а с 01.06.2011 ежемесячно после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки;
специалистам, оценка деятельности которых до 30.11.2011 не осуществлялась, следующих должностей: врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-акушер-гинеколог, заведующий структурным подразделением, зубной врач, старшая акушерка, акушерка (за исключением акушерок фельдшерско-акушерских пунктов), медицинская сестра (за исключением медицинских сестер участковых врачей-терапевтов, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей семейной практики (семейных врачей), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов), старшая медицинская сестра, фельдшер (за исключением фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов) и специалистам, работающим по совместительству, оценка деятельности которых до 30.11.2011 не осуществлялась, за период с 01.03.2011 по 30.11.2011 единовременно в декабре 2011 года после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки, а с 01.12.2011 ежемесячно после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки.
Указанная поощрительная выплата в 2012 году выплачивается ежемесячно после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
И.о. Главы администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
