АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2011 г. № 1513
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"УЛУЧШЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
БЕЛОКУРИХИНСКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ МЕДИЦИНСКИМИ
КАДРАМИ НА 2010 - 2013 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 15.10.2009 № 1005"
Рассмотрев решение комиссии, ответственной за выделение средств из муниципальной целевой программы
"Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы", с целью корректировки финансирования программных мероприятий, руководствуясь ст.ст. 44
, 46
, 53
Устава муниципального образования города Белокурихи Алтайского края, постановляю:
1. Внести изменение в муниципальную целевую программу
"Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации города от 15.10.2009 № 1005 "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы":
1.1. Изложить строку 8
Паспорта программы в следующей редакции:
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│Объемы и источники финансового│Бюджет города - 788,5 тыс. руб. │
│обеспечения │Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб. │
│ │В том числе: │
│ │2010 год - 53,0 тыс. руб. │
│ │2011 год - 48,0 тыс. руб. │
│ │2012 год - 300,0 тыс. руб. │
│ │2013 год - 387,5 тыс. руб. │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
1.2. Изложить Раздел III
паспорта программы "Перечень программных мероприятий" в следующей редакции:
┌───┬──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────┬───────────────┬──────────────────┐
│ № │ Наименование │ Сумма затрат, тыс. руб. │Направле- │ Исполнитель │ Ожидаемый │
│п/п│ мероприятия ├─────┬─────┬─────┬─────┬──────┤ния │ │ результат от │
│ │ │2010 │2011 │2012 │2013 │Всего │расходов и│ │ реализации │
│ │ │ │ │ │ │ │источники │ │ мероприятия │
│ │ │ │ │ │ │ │финанси- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │рования │ │ │
├───┼──────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┼───────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┴──────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────────┴───────────────┴──────────────────┤
│ I. Подготовка и повышение квалификации кадров │
├───┬──────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────────┬───────────────┬──────────────────┤
│1. │Изучение реальной│ │ │ │ │ │ │Администрация │Более эффективное│
│ │потребности │ │ │ │ │ │ │МУЗ БЦГБ │использование │
│ │практического │ │ │ │ │ │ │ │ресурсов │
│ │здравоохранения в│ │ │ │ │ │ │ │здравоохранения. │
│ │медицинских кадрах│ │ │ │ │ │ │ │Принятие │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │обоснованных │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │решений в сфере│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │охраны здоровья │
├───┼──────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┼───────────────┼──────────────────┤
│ │после окончания│ │ │ │ │ │ │ │укомплектованности│
│ │интернатуры в МУЗ│ │ │ │ │ │ │ │лечебных │
│ │БЦГБ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │врачами, повышение│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │эффективности │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │договорных условий│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │с работодателями,│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │увеличение │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │процента │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │"возвращения" │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │молодых │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │специалистов │
├───┼──────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┼───────────────┼──────────────────┤
│3. │Выплата │ - │ - │ - │ 30 │ 30,0│Бюджет │Администрация │Сохранение и│
│ │"подъемных" │ │ │ │ │ │города │МУЗ │развитие трудового│
│ │приглашенным │ │ │ │ │ │ │Белокурихинской│потенциала, │
│ │врачам- │ │ │ │ │ │ │центральной │увеличение │
│ │специалистам │ │ │ │ │ │ │городской │показателя │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │больницы │обеспеченности │
│ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │врачами, │
│ │здравоохранения │ │ │ │ │ │ │ │увеличение │
│ │остродефицитных │ │ │ │ │ │ │ │укомплектованности│
│ │специальностей в│ │ │ │ │ │ │ │лечебных │
│ │размере 15000│ │ │ │ │ │ │ │учреждений врачами│
│ │рублей │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────────┼───────────────┼──────────────────┤
│ │Итого: │ 53,0│ 48,0│300,0│387,5│ 788,5│Бюджет │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │города │ │ │
└───┴──────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────────┴───────────────┴──────────────────┘
1.3. Изложить Раздел IV
паспорта программы, обоснование финансового обеспечения программы, изложить в следующей редакции:
Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб., в том числе:
2010 год - 53,0 тыс. руб.
2011 год - 48,0 тыс. руб.
2012 год - 300,0 тыс. руб.
2013 год - 387,5 тыс. руб.
Врач-анестезиолог-реаниматолог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-невролог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-акушер-гинеколог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-терапевт 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-педиатр 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-психиатр 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-кардиолог 4000 руб. x 3 мес. - 12000 руб.
Глава города
А.Ф.КАМЕНЕВ
