ГЛАВА ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 1755
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы города Коврова
от 26.09.2008 № 1785
, от 21.10.2008 № 1977
,
от 30.01.2009 № 106
, от 20.03.2009 № 435
)
В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова Владимирской области постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова Владимирской области согласно приложению.
3. Управлению здравоохранения администрации города (Г.А. Гиньковской):
3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в городском бюджете.
3.2. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города формировать исходя из нормативной численности штатных единиц, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу постановления главы города:
- от 31.12.2004 № 1861
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Коврова";
- от 30.05.2005 № 703
"О внесении изменений в постановление главы администрации г. Коврова от 31.12.2004 № 1861 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Коврова";
- от 11.09.2007 № 1506
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Коврова, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 11.09.2007 № 1507
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 30.10.2007 № 1807
"О внесении изменений в приложение к постановлению главы города от 11.09.2007 № 1507 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 16.01.2008 № 41
"О внесении изменений в постановления главы города Коврова от 11.09.2007 № 1506, от 11.09.2007 № 1507";
- от 29.01.2008 № 95
"Об утверждении базовых окладов, коэффициентов управления, коэффициентов сложности, прочих доплат и надбавок к базовым окладам руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений здравоохранения города Коврова на первое полугодие 2008 года";
- от 21.02.2008 № 246
"О внесении изменений в приложение к постановлению главы города от 11.09.2007 № 1506 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Коврова, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 22.02.2008 № 248
"Об утверждении базовых окладов руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений здравоохранения города Коврова на первое полугодие 2008 года";
- от 15.07.2008 № 1263
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова Владимирской области";
- от 15.07.2008 № 1264
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Коврова";
- от 15.07.2008 № 1265
"О внесении изменений в постановление главы города Коврова от 29.01.2008 № 95 "Об утверждении базовых окладов, коэффициентов управления, коэффициентов сложности, прочих доплат и надбавок к базовым окладам руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений здравоохранения города Коврова на первое полугодие 2008 года";
- от 06.08.2008 № 1493
"Об утверждении базовых окладов, коэффициентов управления, коэффициентов сложности, прочих доплат и надбавок к базовым окладам руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений здравоохранения города Коврова".
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города Д.Ю. Громова.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
(п. 6 в ред. постановления
главы города Коврова от 26.09.2008 № 1785)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава города Коврова
И.В.ТАБАЦКОВА
к постановлению
главы города Коврова
от 19.09.2008 № 1755
к Положению
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановлений главы города Коврова
от 21.10.2008 № 1977
, от 30.01.2009 № 106
)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен с 1 февраля 2009 года. - Постановление
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более чем одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность неполностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. постановления
главы города Коврова от 30.01.2009 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
