ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 704-III
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
В соответствии с Федеральным законом
от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", решением
Воронежской городской Думы от 16.11.2011 № 642-III "Об утверждении Положения о Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж" Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, согласно приложению.
2. Администрации городского округа город Воронеж ежегодно предусматривать при формировании бюджета городского округа город Воронеж на очередной финансовый год и плановый период расходы на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.
3. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации - директора департамента экономики Курило С.Г. и первого заместителя председателя Воронежской городской Думы Ходырева В.Ф.
Глава городского
округа город Воронеж
С.М.КОЛИУХ
Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 01.02.2012 № 704-III
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Порядок и условия предоставления отпусков
2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
2.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 15 календарных дней.
2.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируются и могут предоставляться по желанию лица, замещающего муниципальную должность, полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Гарантии лицам, замещающим муниципальные должности
3.1. При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере, установленном решением Воронежской городской Думы.
3.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 35 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность, может быть заменена денежной компенсацией.
3.3. Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж на текущий календарный год.
Руководитель аппарата
Воронежской городской Думы
Н.В.КОТЕНКО
