АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2011 г. № 683-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
ОТ 01.06.2006 № 162-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со ст. ст. 129
, 133
, 133.1
, 135
, 143
- 145
ТК РФ, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Законом
Красноярского края от 06.10.2011 № 13-6172 "О внесении изменений в отдельные Законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений", руководствуясь ст. 42
Устава района, постановляю:
1. Статью 3
"Компенсационные выплаты", дополнить пунктом 3.5 следующего содержания: "3.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата. Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5426 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Поселениям Краснотуранского района внести соответствующие изменения и дополнения в муниципальные правовые акты, регулирующие оплату труда.
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на первого зам. Главы администрации района - начальника финансового управления О.Р. Пермякову.
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования в газете "Эхо Турана" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Глава
администрации района
Н.А.КОЛОТЕЕВА