АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2012 г. № 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
В целях повышения уровня занятости населения администрация Липецкой области постановляет:
Утвердить областную целевую программу
по организации общественных работ в Липецкой области в 2012 году (приложение).
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой
области "Об утверждении
областной целевой программы
по организации общественных
работ в Липецкой области
в 2012 году"
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
I. ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
Наименование Программы - Областная целевая программа по организации
общественных работ в Липецкой области в 2012
году (далее - Программа)
Основание для разработки - Закон
Российской Федерации от 19 апреля 1991
Программы года № 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации"
Заказчик Программы - Администрация Липецкой области
Разработчик Программы - Управление труда и занятости Липецкой области
Цель Программы - Повышение уровня занятости населения
│ │Численность граждан │ │ │ │ │
│ │направленных │ │ │ │ │
│ │на общественные работы │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────┼─────────┼───────────┼────────────┤
│ 5.│Предоставление субсидий │ │ 1,0 │Управление │ 6003,5 │
│ │из областного бюджета │ │ │труда │ │
│ │юридическим лицам │ │ │и занятости│ │
│ │и индивидуальным │ │ │населения │ │
│ │предпринимателям │ │ │ │ │
│ │на возмещение затрат │ │ │ │ │
│ │по организации общественных │ │ │ │ │
│ │работ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────┼─────────┼───────────┼────────────┤
│ 6.│Итого │ │ │ │ 6003,5 │
└───┴────────────────────────────┴─────┴─────────┴───────────┴────────────┘
Приложение
к областной целевой
программе по организации
общественных работ
в 2012 году
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение затрат по организации общественных работ юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, отвечающим условиям, приведенным в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период (далее - работодатели).
2. Для получения субсидии работодатели представляют в областное казенное учреждение - городской (районный) центр занятости населения (далее - центр занятости) заявление с указанием банковских реквизитов, а также ежемесячно представляют в центр занятости следующие документы (далее - документы):
список лиц, привлекаемых к общественным работам;
документы о приеме на работу (копии, заверенные работодателем);
табель учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);
ведомость начисления и выплаты заработной платы работникам, участвующим в общественных работах (копия, заверенная работодателем);
акты выполненных работ.
3. В течение 5 рабочих дней с даты представления работодателем документов центр занятости:
осуществляет их проверку на предмет полноты и правильности оформления;
при отсутствии замечаний готовит заключение и направляет его вместе с документами главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости (далее - управление труда и занятости Липецкой области);
в случае представления документов не в полном объеме или содержащих неполные сведения возвращает документы работодателю.
4. Управление труда и занятости Липецкой области в течение 5 рабочих дней с даты представления центром занятости документов:
осуществляет проверку поступивших документов;
готовит приказ на перечисление бюджетных средств и перечисляет субсидию на счет работодателя;
при выявлении в документах недостоверных сведений направляет работодателю письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии.
5. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату заработной платы и достоверность представленных документов в соответствии с действующим законодательством.
