Изменения № 1 к № 22/10 от 15.12.2010 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 8 сентября 2011 года
СОГЛАШЕНИЕ
от 6 сентября 2011 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЩЕРБИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ
ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДА НА 2011-2013 ГОДЫ
Мы, нижеподписавшиеся, полномочные представители администрации города, Координационного совета профсоюзов, представителей работодателей города Щербинки договорились:
1. Внести в Щербинское городское трехстороннее (территориальное) соглашение
между администрацией города, Координационным советом профсоюзов и работодателями города Щербинки на 2011-2013 годы следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.2.1
дополнить абзацем третьим следующего содержания: "Обеспечивает в 2011 году повышение заработной платы работникам бюджетной сферы Московской области с учетом уровня инфляции.".
1.2. Подпункт 2.4.2
дополнить абзацем следующего содержания: "Принимают меры по обеспечению в 2011 году темпов роста средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики не ниже 16 процентов к достигнутому уровню 2010 года и достижению к концу года средней заработной платы в размере не ниже 35 тысяч рублей.".
1.3. Раздел 2.4
дополнить подпунктом 2.4.8 следующего содержания: "В рамках социальной (нефинансовой) отчетности информируют Профсоюзы и администрацию о размерах минимальной и средней заработной платы в организациях.".
1.4. Дополнить раздел 3.1
подпунктом 3.1.8 следующего содержания "Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 3,6%, регистрируемой - 1,0% от численности экономически активного населения.".
1.5. Раздел 6.1
дополнить подпунктом 6.1.14 следующего содержания: "Стороны договорились производить расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2
, 3
, 5 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, помимо общего порядка увольнения, с учетом мнения вышестоящего выборного профсоюзного органе соответствующего отраслевого профсоюза ".
1.6. Установить к концу года минимальный уровень заработной платы для внебюджетного (реального) сектора экономики в размере 10000 рублей.
2. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами соглашения и является неотъемлемой частью Щербинского трехстороннего (территориального) городского соглашения
между администрацией города, Координационным советом профсоюзов и работодателями города на 2011-2013 годы.
3. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
От администрации
города Щербинка:
Исполняющий обязанности
главы г. Щербинка
Э.Н. Щепетев
От Координационного совета профсоюзов:
Председатель Координационного
совета профсоюзов Подольского региона
Т.П. Петрова
От работодателей:
Генеральный директор
ОАО "ЩЛЗ"
М.А. Ваксман
Генеральный директор
ОАО "ЩЗЭПО"
В.Е. Бычков
Генеральный директор
ОАО "Подольские огнеупоры"
О.В. Головкина
Начальник "Экспериментального кольца"
филиала ОАО ВНИИЖТ
В.Н. Каплин
Директор ООО "ПК Старт-99"
А.В. Хаустов
Директор филиала ФГУП
"РОСЛЕСИНФОРГ" "МОСЛЕСПРОЕКТ"
Н.К. Нетбальский
Генеральный директор
ООО "Водстрой"
Д.А. Козлов
Генеральный директор
ЗАО НТЦ "Бакор"
Б.Л. Красный
Генеральный директор
МУП ЖКХ
А.М. Миронов
Генеральный директор
ООО "Россиянка"
Г.Г. Фокина
Директор ООО "Дом торговли Щербинки"
Т.В. Ломакина
