СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 1052/58
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом
Красногорского муниципального района Совет депутатов решил:
1. Утвердить новую редакцию Положения
о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (приложение).
2. Считать утратившим силу Положение
о дополнительных гарантиях для муниципального служащего Красногорского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Красногорского муниципального района от 28.02.2008 № 1514/2 (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 30.09.2010 № 730/40).
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Красногорские вести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов.
Глава Красногорского
муниципального района
Б.Е. Рассказов
Председатель Совета депутатов
П.В. Стариков
Приложение
к решению Совета депутатов
Красногорского муниципального района
Московской области
от 22 декабря 2011 г. № 1052/58
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом
Красногорского муниципального района и устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногорского муниципального района (далее - муниципальные служащие), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего.
1.2. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих Красногорского муниципального района, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы Красногорского муниципального района и в порядке компенсации ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.
II. Дополнительные гарантии для муниципального служащего
2.1. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы дополнительно предоставляются:
- ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;
- единовременная выплата к отпуску;
- материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами, выплачиваемая муниципальному служащему в целях частичного возмещения причиненного ему материального ущерба или вреда его здоровью, а также по иным уважительным причинам; материальная помощь в связи со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего; материальная помощь членам семьи в связи со смертью муниципального служащего;
- единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию.
III. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых
3.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней выплачивается ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.
3.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Красногорского муниципального района (далее - органы местного самоуправления), органа администрации Красногорского муниципального района, наделенного правами юридического лица (далее - органы администрации с правами юридического лица).
3.3. Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодно Советом депутатов Красногорского муниципального района (далее - Совет депутатов).
3.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на муниципальную службу в органе местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 3.4.1
.
3.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица после увольнения по основаниям пункта 1
(соглашение сторон), пункта 2
(истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3
(по собственному желанию), пункта 5
(перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления Красногорского муниципального района, органа администрации с правами юридического лица, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района), ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, органе администрации с правами юридического лица, органе местного самоуправления поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района), статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.
3.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1
, 2 статьи 81
, пунктах 1
, 2
, 5
, 6
, 7
, 10 статьи 83
, пункте 1
(соглашение сторон), пункте 2
(истечение срока трудового договора) статьи 77, пункте 3 статьи 77
(увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77
(перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, органы администрации с правами юридического лица или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса
Российской Федерации.
3.6. Решение о выплате ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).
IV. Единовременная выплата
4.1. Муниципальному служащему осуществляется единовременная выплата при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
4.2. Единовременная выплата производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
Решение о выплате единовременной выплаты принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).
4.3. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день ее выплаты.
4.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица, единовременная выплата выплачивается в размере, пропорционально отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4.4.1
.
4.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления Красногорского муниципального района, орган администрации с правами юридического лица после увольнения по основаниям пункта 1
(соглашение сторон), пункта 2
(истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3
(по собственному желанию), пункта 5
(перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления Красногорского муниципального района, органа администрации с правами юридического лица, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации единовременная выплата осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж службы по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, органе администрации с правами юридического лица, органе местного самоуправления поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.
4.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального производится по основаниям, указанным в пунктах 1
, 2 статьи 81
, пунктах 1
, 2
, 5
, 6
, 7
, 10 статьи 83
, пунктах 1
, 2 статьи 77
, пункте 3 статьи 77
(увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77
(перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, органы администрации с правами юридического лица или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса
Российской Федерации.
V. Материальная помощь в связи со стихийным бедствием
или другими обстоятельствами, выплачиваемая муниципальному
служащему в целях частичного возмещения причиненного
ему материального ущерба или вреда его здоровью, а также
по иным уважительным причинам; материальная помощь в связи
со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего;
материальная помощь членам семьи в связи со смертью
муниципального служащего
5.1. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению муниципального служащего (члена его семьи - в случае смерти муниципального служащего) за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации района с правами юридического лица.
5.2. Решение о выделении материальной помощи и ее размере принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель) в каждом конкретном случае.
VI. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию
6.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему в случае увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района.
6.2. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:
1) при наличии от 5 до 10 полных лет стажа - в размере пяти должностных окладов;
2) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа - в размере десяти должностных окладов;
3) при наличии свыше 15 полных лет стажа - в размере пятнадцати должностных окладов.
6.3. Размер единовременного поощрения определяется по должностному окладу на день увольнения с муниципальной службы.
6.4. Единовременное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.5. Решение о праве на выплату единовременного поощрения и его размере принимается комиссией по установлению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения на основании документов, представленных кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.6. Решение о выплате единовременного поощрения принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).
VII. Финансирование расходов на дополнительные гарантии
7.1. Оплата дополнительных гарантий для муниципального служащего осуществляется за счет средств местного бюджета.
7.2. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица рассчитывает и представляет в финансовое управление администрации Красногорского муниципального района планируемые расходы на дополнительные гарантии в предстоящем финансовом году.
7.3. Получателями средств из местного бюджета на дополнительные гарантии для муниципальных служащих являются соответственно орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица.
7.4. Главой Красногорского муниципального района может быть принято решение о приостановлении или переносе сроков выплаты дополнительных гарантий исходя из результатов исполнения местного бюджета.
Глава Красногорского
муниципального района
Б.Е. Рассказов
