ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 39
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
правительства Тульской области
от 20.01.2012 № 24)
В соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Установить размеры
должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - работники), согласно приложению.
2. Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, до 150 процентов должностного оклада (оклада);
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки (в процентах к │
│ │ должностному окладу (окладу) │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 10 лет и выше │ 30 │
└────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 7 должностных окладов (окладов).
Ежемесячное денежное поощрение по конкретной должности устанавливается персонально работодателем с учетом того, чтобы заработная плата работников, замещающих должности категорий "руководители" и "специалисты", составляла не менее 25000 рублей в месяц;
(пп. "г" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области;
(пп. "д" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) материальную помощь по решению работодателя.
В случае поступления работника на работу в органы исполнительной власти или аппарат правительства Тульской области в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
В случае увольнения работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области.
(пп. "е" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.
5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя референтуры │ 17300 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 11151 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заведующий хозяйством (завхоз) │ 2286 - 8579 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ Специалисты: │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер │ 4290 - 11151 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Старший государственный ветеринарный инспектор │ 13100 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Государственный ветеринарный инспектор │ 10700 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Ведущий инженер │ 17155 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Инженер │ 4233 - 17155 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Старший инспектор │ 6544 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Инспектор 1 категории │ 5671 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Инспектор 2 категории │ 4376 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Корректор │ 12010 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Старший референт │ 17155 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Референт │ 11151 - 17155 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Секретарь-референт │ 11151 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Специалист │ 5147 - 8686 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Фотокорреспондент │ 12010 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Юрисконсульт │ 5450 - 13189 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Делопроизводитель │ 7378 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ Рабочие: │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Водитель │ 2574 - 6005 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Уборщик служебных помещений (уборщица) │ 2095 │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
