ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2008 г. № 59
О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
Департамента имущественных отношений Вологодской области
от 30.11.2011 № 203)
В соответствии со статьей 353.1
Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение закона
области от 20 декабря 2007 года № 1724-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области" (с изменениями), учитывая Методические рекомендации
по осуществлению ведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Вологодской области, утвержденные приказом департамента труда и занятости населения области от 26 сентября 2011 года № 379:
(преамбула в ред. приказа
Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30.11.2011 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области (прилагается).
(в ред. приказа
Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30.11.2011 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Определить, что должностными лицами, уполномоченными на проведение мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных департаменту имущественных отношений Вологодской области, являются:
(в ред. приказа
Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30.11.2011 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кононюк Ольга Евгеньевна, консультант юридического отдела управления правовых и организационных вопросов;
(в ред. приказа
Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30.11.2011 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Молчина Наталия Владимировна, главный специалист юридического отдела управления правовых и организационных вопросов.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2008 года.
Начальник департамента,
заместитель Губернатора области
А.А.ПАК
Утверждено
Приказом
Департамента имущественных
отношений Вологодской области
от 28 октября 2008 г. № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
│3.4. │оплаты и нормирования труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.5. │соблюдения гарантий и компенсаций, │ │
│ │предоставляемых работникам │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.6. │трудового распорядка и дисциплины труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.7. │профессиональной подготовки, переподготовки и │ │
│ │повышения квалификации работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.8. │охраны труда │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.9. │материальной ответственности сторон трудового │ │
│ │договора │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.10.│особенностей регулирования труда отдельных │ │
│ │категорий работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.11.│рассмотрения и разрешения индивидуальных и │ │
│ │коллективных трудовых споров │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.12.│проведения аттестации работников │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.13.│по другим вопросам │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│4. │Количество должностных лиц, привлеченных к │ │
│ │ответственности в результате проведения │ │
│ │мероприятий по контролю │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5. │Количество работников, направленных на курсы │ │
│ │повышения квалификации и семинары, посвященные│ │
│ │вопросам соблюдения трудового законодательства│ │
│ │и иных нормативных правовых актов, содержащих │ │
│ │нормы трудового права │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6. │Количество исков работников к подведомственным│ │
│ │организациям с требованиями о восстановлении │ │
│ │нарушенных трудовых прав │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Руководитель органа,
осуществляющего
ведомственный контроль __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> К информации о проведенных мероприятиях по контролю в отношении подведомственных организаций прилагается пояснительная записка, содержащая информацию о наиболее часто встречаемых нарушениях, примеры нарушений по основным направлениям мероприятий по контролю, примеры обращений граждан и результатов проверок по ним.
