ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2007 г. № 113-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ"
Постановляю:
Утвердить Положение
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов местного самоуправления оплата труда которых осуществляется по Единой тарифной сетке". (Приложение № 1)
Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего постановления:
постановление Главы администрации муниципального района № 93-П от 22 августа 2006 года.
Глава администрации
Кадошкинского муниципального района
А.Ф.КОЛЕСНИКОВА
Приложение № 1
к постановлению Главы администрации
муниципального района
от 29.06.2007 № 113-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
1 Настоящее Положение
принято в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов местного самоуправления.
2. Оплата труда работников исполнительных органов местного самоуправления, осуществляющих техническое обеспечение (далее - служащие) и техническое обслуживание (далее - рабочие) их деятельности, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Кадошкинского муниципального района.
3. Система оплаты труда служащих состоит из:
тарифной ставки (оклада);
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы до 50 процентов месячной тарифной ставки;
премии по результатам работы;
материальной помощи.
Система оплаты труда рабочих состоит из:
тарифной ставки (оклада);
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов месячной тарифной ставки соответственно;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за особый режим работы - 50 процентов месячной тарифной ставки;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за сложность и напряженность работы - до 100 процентов месячной тарифной ставки; премии по результатам работы; материальной помощи.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Надбавка за классность водителям служебных легковых автомобилей устанавливается руководителем исполнительного органа местного самоуправления на основании заключения квалификационной (аттестационной) комиссии о присвоении класса квалификации.
Присвоение класса квалификации производится исходя из одиельцом удостоверении отметок на право управления соответствующими категориями транспортных средств и стажа работы в качестве водителя:
водитель 1 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Д", "Е" и стажа работы в качестве водителя не менее трех лет;
водитель 2 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д" и стажа работы в качестве водителя не менее двух лет.
6. При формировании фонда "оплаты труда работников, не являющихся муниципальными служащими, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности исполнительных органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
по должностям служащих:
ежемесячной надбавки к месячной тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы в размере шести тарифных ставок (окладов);
премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок (окладов);
материальной помощи в размере четырех тарифных ставок (окладов);
по профессиям рабочих:
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за классность и особый режим работы в размере фактических величин;
ежемесячной надбавки водителям служебных легковых автомобилей за сложность и напряженность работы в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
премии по результатам работы в размере трех тарифных ставок (окладов);
материальной помощи в размере четырех тарифных ставок (окладов).
7. Руководители исполнительных органов местного самоуправления вправе самостоятельно определять в пределах фонда оплаты труда размеры, условия и порядок выплат ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы, премии по результатам работы материальной помощи.
Нумерация приложений дана в соответствии с официальным текстом документа.
Приложение № 2
Положение об оплате труда
работников не являющихся муниципальными
служащими и осуществляющими техническое
обеспечения деятельности органов местного
самоуправления, оплата труда которых
осуществляется по Единой тарифной сетке
РАЗРЯД
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Диапазон разрядов │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Делопроизводитель │3 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Комендант │3 - 5 │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Приложение 3
Положение об оплате труда
работников не являющихся муниципальными
служащими и осуществляющими техническое
обеспечение деятельности органов местного
самоуправления, оплата труда которых
осуществляется по Единой тарифной сетке
РАЗРЯД
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
┌────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────
│ Наименование должностей │ Диапазон разрядов
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
│Водитель автомобиля │4 - 5
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
│Сторож │1
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
│Уборщик служебных помещений │1 - 2
└────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────
