СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТРОИЦК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 444/68
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Рассмотрев обращение первого заместителя главы администрации города Троицка Глушковой В.И. от 20.12.2011 № 3833/2-03 об утверждении Положения о размерах и порядке осуществления ежемесячных и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в соответствии с п. 2 ст. 12
Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
города Троицка Московской области Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о размерах и порядке осуществления ежемесячных и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов города Троицка от 25.12.2008 № 640/102 "Об утверждении размера должностного оклада, а также ежемесячных иных дополнительных выплат и порядка их осуществления для муниципальных служащих администрации города Троицка".
3. Решение вступает в силу с 1 января 2012 года.
Председатель Совета
В.Д. Бланк
Глава города Троицка
В.Е. Дудочкин
Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Троицк
Московской области
от 22 декабря 2011 г. № 444/68
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь.
2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
2. Выплата должностного оклада, надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу
за классный чин, материальной помощи
Должностной оклад, надбавка к должностному окладу за выслугу лет, надбавка к должностному окладу за классный чин, материальная помощь выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в размерах, установленных Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
3. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
лица, замещающего муниципальную должность
1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
2. В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда, размером не ограничивается, а увеличенный размер надбавки устанавливается Советом депутатов города Троицка.
4. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего
1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2. В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
3. Конкретный размер и порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальному служащему устанавливаются представителем нанимателя в размере не менее 25% должностного оклада.
5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) главе города, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов города Троицка;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
6. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего
1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
2. В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
7. Единовременная выплата лицу, замещающему
муниципальную должность
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
2. В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается, а увеличенный размер надбавки устанавливается Советом депутатов города Троицка.
8. Премирование муниципального служащего
Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке установленном представителем нанимателя.
