АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 1569
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Ленинского муниципального района Московской области от 01.08.2007 № 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Ленинского муниципального района от 24.12.2007 № 179, от 23.01.2008 № 7, от 14.08.2008 № 128, от 24.12.2008 № 228) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 "Положение
об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 2 "Должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.3. Приложение № 3 "Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 4 "Показатели
и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2011 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы администрации
Ленинского муниципального района
А.П. Селезнев
Приложение № 1
к постановлению администрации
Ленинского муниципального района
Московской области
от 30 сентября 2011 г. № 1569
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений по работе с молодежью Ленинского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 2.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 3.
│ │творческих коллективов: │коллектив, │ │
│ │- победителей международных, │индивидуального │20 │
│ │республиканских, межрегиональных │участника │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе │ │ │
│ │или оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Управлением по делам молодежи, культуре и спорту в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главам муниципальных образований Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.7. Должностные оклады руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение по работе с молодежью│
│учреждений по работе │относится по оплате труда руководителей (от суммы │
│с молодежью │баллов, начисленной по объемным показателям) │
│ ├─────────────────────┬───────────────┬────────────┤
│ │I │II │III │
├──────────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└──────────────────────┴─────────────────────┴───────────────┴────────────┘
