СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2008 г. № 386
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В Г. АПАТИТЫ"
(в ред. решений Совета депутатов МО город Апатиты
от 25.02.2010 № 776
, от 27.04.2010 № 51
,
от 10.11.2011 № 443
)
Руководствуясь ст. 17
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в г. Апатиты" (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов от 28.02.2006 № 30;
- решение
Совета депутатов от 20.12.2006 № 189.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
Глава
города Апатиты
М.В.АНТРОПОВ
Председатель
Совета депутатов города Апатиты
А.Г.ГИЛЯРОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования город Апатиты
с подведомственной территорией
от 29 января 2008 г. № 386
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ АПАТИТЫ
(в ред. решений Совета депутатов МО город Апатиты
от 25.02.2010 № 776
, от 27.04.2010 № 51
,
от 10.11.2011 № 443
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Апатиты, который может предшествовать заключению трудового договора и назначению на должность.
5. Проведение конкурса
5.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим Положением.
5.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и выбора из их числа кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности.
5.3. Конкурс проводится при наличии допуска к участию в конкурсе не менее двух участников конкурса.
5.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной и государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования с ними.
5.6. При оценке профессиональных и личностных качеств участника конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
5.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств должно быть объективным и доброжелательным.
5.8. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата тайным голосованием. Все указанные члены комиссии при принятии решения обладают равными правами. Свой голос они могут отдать только за одного кандидата или высказать свое мнение против всех кандидатов. Голоса подсчитываются в присутствии всех членов комиссии.
6. Результаты конкурса
6.1. Результаты конкурса заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. При оформлении протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Каждый член комиссии вправе внести в протокол свое особое мнение.
Протокол представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после его проведения.
6.2. Комиссия предлагает для назначения на должность муниципальной службы не более двух кандидатов, отобранных по результатам конкурса, набравших наибольшее количество голосов.
6.3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления отменяет результаты конкурса и назначает повторный конкурс, если при его проведении были допущены нарушения по установленному порядку, процедуре проведения, которые могли повлиять на результаты конкурса.
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Апатиты от 27.04.2010 № 51)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
6.5. Документы участников конкурса могут быть им возвращены по их письменному заявлению, копии документов хранятся в кадровом органе или у работника, ведущего кадровую работу, соответствующего органа местного самоуправления города Апатиты в течение трех лет со дня проведения конкурса.
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Апатиты от 10.11.2011 № 443)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6. Информация о результатах конкурса публикуется в газете "Кировский рабочий" в течение двух недель со дня его завершения и размещается на соответствующем официальном сайте органа местного самоуправления города Апатиты.
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Апатиты от 10.11.2011 № 443)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.7. На основании решения конкурсной комиссии руководитель соответствующего органа местного самоуправления издает правовой акт о назначении одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией, на вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня завершения конкурса.
6.8. Если кандидат, прошедший по конкурсу, в течение месячного срока со дня завершения конкурса не обратится с просьбой о приеме его на работу, руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе объявить о проведении повторного конкурса или назначить на эту должность второго кандидата, отобранного конкурсной комиссией.
6.9. Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Председатель
Совета депутатов города Апатиты
А.Г.ГИЛЯРОВ
Приложение
к Положению
АНКЕТА
Исключено. - Решение
Совета депутатов МО город Апатиты
от 10.11.2011 № 443.
(см. текст в предыдущей редакции
)
