СОВЕТ ТЕВРИЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 438-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕВРИЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Совета Тевризского муниципального района
Омской области от 14.11.2011 № 234-р)
В соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Омской области "Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", руководствуясь Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Тевризского муниципального района Омской области, Совет Тевризского муниципального района Омской области решил:
1. Утвердить для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тевризского муниципального района Омской области, квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования), согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в районной газете "Правда Севера".
Председатель Совета Тевризского
муниципального района Омской области
Н.В.Гавриляшов
Глава Тевризского муниципального
района Омской области
В.А.Горев
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления Тевризского муниципального района
Омской области
(в ред. Решения
Совета Тевризского муниципального района
Омской области от 14.11.2011 № 234-р)
Ст. 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Тевризском муниципальном районе Омской области
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тевризского муниципального района Омской области (далее - должности муниципальной службы) определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Статья 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
│ │- заместитель начальника │направлениям │осуществления контроля, другие│
│ │отдела │деятельности. Знание │навыки, необходимые для │
│ │- начальник сектора │основ документоведения и│исполнения должностных │
│ │ │документационного │обязанностей │
│ │ │обеспечения управления │ │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│4│Старшая должность │Профессиональные знания │Навыки применения специальных │
│ │муниципальной службы в │по специальности │знаний предметной области │
│ │Администрации Тевризского │"Государственное и │деятельности, систематизации и│
│ │муниципального района │муниципальное │подготовки информационного │
│ │Омской области: │управление" или по │материала, подготовки делового│
│ │- главный специалист │направлениям подготовки │письма, системного подхода в │
│ │- ведущий специалист │(специальностям), │решении задач, другие навыки, │
│ │ │соответствующим │необходимые для исполнения │
│ │ │направлениям │должностных обязанностей │
│ │ │деятельности │ │
│ │ │Администрации │ │
│ │ │Тевризского │ │
│ │ │муниципального района │ │
│ │ │Омской области, │ │
│ │ │структурных │ │
│ │ │подразделений │ │
│ │ │Администрации │ │
│ │ │Тевризского │ │
│ │ │муниципального района │ │
│ │ │Омской области │ │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│5│Младшие должности │Основы профессиональных │Основы навыков планирования │
│ │муниципальной службы в │знаний по специальности │конкретных действий, работы с │
│ │Администрации Тевризского │"Государственное и │текстами, информацией, │
│ │муниципального района │муниципальное │подготовки информационной │
│ │Омской области: │управление" или по │записки, делового письма, │
│ │- специалист I категории │направлениям подготовки │другие навыки, необходимые для│
│ │- специалист II категории │(специальностям), │исполнения должностных │
│ │- специалист │соответствующим │обязанностей │
│ │ │направлениям │ │
│ │ │деятельности │ │
│ │ │Администрации │ │
│ │ │Тевризского │ │
│ │ │муниципального района, │ │
│ │ │структурных │ │
│ │ │подразделений │ │
│ │ │Администрации │ │
│ │ │Тевризского │ │
│ │ │муниципального района │ │
│ │ │Омской области │ │
└─┴──────────────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────────┘
