АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2010 г. № 61
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Новодугинский район" Смоленской области от 27.10.2008 № 98 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация муниципального образования "Новодугинский район" Смоленской области постановляет:
1. Внести в Порядок
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования, утвержденный постановлением Администрации муниципального образования "Новодугинский район" Смоленской области от 14.04.2008 № 42, следующие изменения:
1) в разделе 1
:
- пункт 1.4
изложить в следующей редакции:
"Перечень должностей руководящих, педагогических работников образовательных учреждений, должностные оклады (ставки заработной платы) которых определяются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Порядка, приведен в таблице.
Таблица
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименования должностей руководящих, педагогических работников │
│ образовательных учреждений │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Руководящие работники │
│ │
│Директор (начальник, заведующий) филиала. │
│Управляющий учебным хозяйством. │
│Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательные│
│программы. │
│Главные специалисты (главный инженер и другие). │
│Старший мастер. │
│ │
│ Педагогические работники │
│ │
│Учитель. │
│Преподаватель. │
│Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед. │
│Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,│
│допризывной подготовки). │
│Руководитель физического воспитания. │
│Мастер производственного обучения. │
│Методист, инструктор-методист (включая старшего методиста,│
│инструктора-методиста). │
│Музыкальный руководитель. │
│Воспитатель (включая старшего воспитателя). │
│Классный воспитатель. │
│Социальный педагог. │
│Педагог-психолог. │
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда других работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.";
- пункт 2
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер должностного оклада других работников зависит от величины базового оклада и специфики работы в отдельных образовательных учреждениях.";
- дополнить
пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Должностной оклад другого работника рассчитывается по формуле:
1 2
ДО = О x П x П x (П + П ), где:
раб баз с об сп сп
ДО - размер должностного оклада другого работника;
раб
О - базовый оклад (базовый должностной оклад) квалификационного
баз
уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена
профессия рабочего или должность служащего;
П - размер повышения за работу в образовательных учреждениях,
с
расположенных в сельской местности;
П - объем работы по профессии (должности). Объем работы по профессии
об
(должности) равен единице, если штатным расписанием предусмотрена целая
штатная единица по данной профессии (должности). При работе на условиях
неполного рабочего времени, работе по совместительству, а также работе по
профессии (должности), штатным расписанием которой предусмотрена не целая
штатная единица, применяется значение (0,75; 0,5; 0,25 и др.),
соответствующее объему работы;
1 2
П , П - размеры повышений за специфику работы в отдельных
сп сп
образовательных учреждениях.";
8) в приложении № 4
:
- в наименовании
слова ", оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки" исключить;
- в примечании
:
- пункты 1
, 2
, 3
признать утратившими силу;
- в пункте 4
слова "в размере ставки заработной платы" заменить словами "базовом окладе";
- пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, исходя из размера базового оклада по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем образовательного учреждения.";
- пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Указанная в пункте 5 настоящего примечания оплата труда может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, является изменением условий оплаты труда, о котором рабочие должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в новодугинской районной газете "Сельские зори" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
Глава администрации
муниципального образования
"Новодугинский район"
Смоленской области
В.П.МУХАНОВ
