МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2012 г. № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА НА 2012 ГОД
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" ЕАО администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Программу
подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального района на 2012 год.
2. Признать утратившим силу постановление
администрации муниципального района от 17.01.2011 № 2 "Об утверждении Программы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального района на 2011 год".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Л.И.Дранникову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации муниципального района
В.Н.БОЛДЫШЕВ
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
муниципального района
от 19.01.2012 № 10
ПРОГРАММА
ПОДГОТОВКИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2012 ГОД
1. ПАСПОРТ
целевой Программы администрации Октябрьского муниципального
района подготовки, профессиональной переподготовки и
повышения квалификации муниципальных служащих администрации
Октябрьского муниципального района на 2012 год
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │ │
│программы │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│ муниципальных служащих администрации муниципального района │
├───┬──────────────────┬─────────┬──────────┬────────────┬────────────────┤
│1 │Профессиональная │ 100,0 │ 1, 2, 3 │Учебные │Пройдут │
│ │переподготовка по │ │ кварталы │заведения: │профессиональную│
│ │специальности │ │ 2012 г. │ДВАГС г. │переподготовку -│
│ │"Государственное и│ │ │Хабаровска, │глава │
│ │муниципальное │ │ │Амурский │администрации │
│ │управление", │ │ │гос. │муниципального │
│ │повышение │ │ │университет,│района, │
│ │квалификации по │ │ │ХГАЭиП │повышение │
│ │специальности │ │ │ │квалификации - 5│
│ │"Государственная │ │ │ │муниципальных │
│ │политика │ │ │ │служащих │
│ │противодействия │ │ │ │ │
│ │коррупции"; │ │ │ │ │
│ │организация │ │ │ │ │
│ │делопроизводства в│ │ │ │ │
│ │органах местного │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴─────────┴──────────┴────────────┴────────────────┘
5. Механизм реализации Программы
Для реализации Программы используются средства бюджета администрации муниципального района.
Ответственным за реализацию Программы является отдел муниципальной службы администрации муниципального района, который обеспечивает в ходе реализации Программы координацию деятельности основных исполнителей, контролирует целенаправленное и эффективное использование ассигнований и выполнение намеченных мероприятий.
Основные исполнители Программы разрабатывают и утверждают планы работы по реализации мероприятий Программы в соответствии с утвержденными объемами финансирования, осуществляют выполнение этих мероприятий в полном объеме.
6. Ресурсное обеспечение Программы
Объем финансирования Программы в 2012 г. - 100,0 тыс. рублей за счет бюджета администрации муниципального района.
7. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых социально-
экономических (экологических) результатов от реализации
Программы
Последовательная реализация Программы позволит:
- обучить главу администрации муниципального района и 5 муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования;
- повысить качество и эффективность исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и полномочий органов местного самоуправления при решении стоящих перед ними проблем;
- увеличить приток в органы местного самоуправления новых перспективных кадров;
- обеспечить открытость и взаимодействие муниципальной службы администрации муниципального района со структурами гражданского общества.
8. Организация управления Программой и контроль
за ходом ее реализации
Общий контроль за реализацией Программы, контроль за целевым и эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, осуществляет управляющий делами администрации муниципального района.
При необходимости отдел муниципальной службы администрации муниципального района вносит в установленном порядке предложения об изменении Программы.
Отдел муниципальной службы администрации муниципального района предоставляет в отдел экономики, потребительского рынка, услуг и внешнеэкономических связей администрации муниципального района ежеквартально отчеты о ходе реализации Программы. Ведет учет муниципальных служащих, прошедших обучение.
