ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ШУЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 132
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ (ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТИ)
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ШУЯ, И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ШУЯ
(в ред. Решений городской Думы городского округа Шуя
от 27.10.2011 № 183
, от 26.12.2011 № 220
)
Заслушав и обсудив доклад руководителя рабочей группы по разработке Положения
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должности) в городском округе Шуя, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя, Корзенева Е.Б., с целью приведения к единообразию муниципальных правовых актов, регулирующих систему оплаты труда выборных лиц и муниципальных служащих, городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должности) в городском округе Шуя, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя (прилагается).
2. Ввести систему оплаты труда выборных лиц и муниципальных служащих в городском округе Шуя согласно Приложениям № 1
и № 2
настоящего Решения с 1 января 2011 года.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2011 года следующие решения городской Думы:
- Решение Думы городского округа Шуя № 44 от 29.03.06 "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 78 от 31.05.06 "О внесении изменений в положение "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 123 от 27.09.06 "О внесении изменений в систему оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 109 от 17.08.07 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа Шуя "О системе оплаты труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 129 от 29.09.07 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа Шуя № 109 от 17.08.07";
- Решение Думы городского округа Шуя № 4 от 02.04.10 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы городского округа Шуя "О системе оплаты труда депутатов,
выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 19 от 28.04.10 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы г.о. Шуя № 44 от 29.03.2006 "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 64 от 30.06.10 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы г.о. Шуя "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих г.о. Шуя";
- Решение Думы городского округа Шуя № 98 от 25.08.10 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы г.о. Шуя "О системе оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих г.о. Шуя".
4. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянный комитет по законности и местному самоуправлению Думы городского округа Шуя (Председатель Корзенев Е.Б.).
Глава городского округа Шуя
О.В.ВОРОБЬЕВ
2 ноября 2010 года
Приложение № 1
к решению
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Советник муниципальной службы 3 класса │ 450│
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
10. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе (таблица 3):
┌──────────────────────────────┬───────────────┐
│При стаже муниципальной службы│ В процентах │
│ │к должностному │
│ │ окладу │
├──────────────────────────────┼───────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10│
├──────────────────────────────┼───────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15│
├──────────────────────────────┼───────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20│
├──────────────────────────────┼───────────────┤
│свыше 15 лет │ 30│
└──────────────────────────────┴───────────────┘
11. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (таблица 4):
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
12. Ежемесячная процентная денежная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством
Российской Федерации.
13. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на эту выплату в размере пропорционально отработанному времени.
14. Порядок выплаты муниципальному служащему премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и материальной помощи определяется в положениях, утверждаемых работодателями (представителями работодателя).
15. При планировании средств по фонду оплаты труда выплата за классный чин и должностные оклады принимаются исходя из их максимального размера по соответствующей должности.
16. Сверх сумм установленных должностных окладов и денежного поощрения при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3,0 должностного оклада;
б) премий, в том числе за выполнение особо важных и особо сложных заданий, - в размере 2-х окладов денежного содержания;
в) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания;
г) ежемесячной денежной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;
д) оклада за присвоенный классный чин - в размере 4-х должностных окладов;
е) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 оклада.
17. Для органов местного самоуправления со штатной численностью меньше 10 человек ежемесячная денежная надбавка за особые условия по группам должностей планируется исходя из максимального размера, установленного настоящим Положением. Планирование средств для ежемесячной надбавки за выслугу лет производится исходя из 3,6 должностного оклада в расчете на год, выплаты за классный чин, осуществляется исходя из максимального размера по соответствующим должностям, установленного настоящим Положением.
18. Органы местного самоуправления, не имеющие должностей, замещаемых лицами, допущенными к секретным документам в соответствии с законодательством
о государственной тайне, при планировании фонда оплаты труда не предусматривают суммы, указанные в подпункте е) пункта 16
настоящего Положения.
19. Руководитель органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения Администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, указанными в пункте 16
настоящего Положения, в том числе и между целевыми статьями расходов бюджета.
20. Расходы на денежное содержание органов местного самоуправления городского округа Шуя предусматриваются решением городской Думы о бюджете.
21. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных источников не допускается.
22. Конкретный размер выплат, составляющих денежное содержание муниципальных служащих, устанавливается соответствующим должностным лицом, уполномоченным на заключение трудового договора с работником.
23. Установить, что экономия средств, предусмотренных в бюджете городского округа Шуя на заработную плату и начисления на оплату труда в органах местного самоуправления, их самостоятельных структурных подразделениях, может направляться на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
24. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением городской Думы городского округа Шуя о бюджете городского округа Шуя на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 24 введен Решением
городской Думы городского округа Шуя от 26.12.2011 № 220)
