АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 2695
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОЛОМЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 01.10.2011 № 2133
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 16.11.2011 № 1418/47 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", решением
Совета депутатов Коломенского муниципального района от 22.06.2007 № 277/33СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Коломенского муниципального района" (с изменениями от 15.10.2010 № 102/11СД) постановляю:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление администрации Коломенского муниципального района № 2133 издано 01.11.2011, а не 01.10.2011.
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Коломенского муниципального района от 01.10.2011 № 2133 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Коломенского муниципального района", следующие изменения:
2. Приложения № 1
-9
к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям № 1
-9
к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Оптимальный выбор".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Коломенского муниципального района Ковалева К.Г.
Руководитель администрации
Коломенского муниципального района
Б.Г. Полынский
Приложение
к постановлению администрации
Коломенского муниципального района
Московской области
от 27 декабря 2011 г. № 2695
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Коломенского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Коломенского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждения и тарифных
Приложение № 10
к Положению
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические подразделения, имеющие коечный фонд:
┌────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│Группы по оплате труда руководителей│Число сметных коек│
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│I │1210 и более │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│II │От 810 до 1200 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│III │От 510 до 800 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│IV │От 260 до 500 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│V │Свыше 50 до 250 │
└────────────────────────────────────┴──────────────────┘
2. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│Группы по оплате труда руководителей│Число врачебных должностей│
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│I │301 и более │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│II │От 221 до 300 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│III │От 151 до 220 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│IV │От 66 до 150 │
├────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│V │От 8 до 65 │
└────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 3
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктом 1
, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
4. Группа по оплате труда руководителя МУЗ "Коломенская ЦРБ" определяется ежегодно в установленном порядке на основании расчетов и обоснований, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
