АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СПАССКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2011 г. № 695
ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях оценки эффективности работы руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих муниципальных учреждений района при переходе на новые системы оплаты труда администрация Спасского района постановляет:
1. Утвердить показатели
эффективности, являющиеся основанием для начисления стимулирующих выплат за качество работ руководителям, специалистам, техническим исполнителям и рабочим муниципальных учреждений при переходе на новую систему оплаты труда, согласно приложению.
2. Комиссиям в муниципальных учреждениях, перешедших на новую систему оплаты труда, руководствоваться в своей работе по оценке эффективности деятельности работников учреждений показателями, утвержденными настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И.Епишкина.
И.о. главы администрации района
В.И.ГУТЫЛИН
Приложение
к Постановлению
администрации
от 3 августа 2011 г. № 695
ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1) Отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности.
2) Отсутствие зафиксированных нарушений финансовой, налоговой дисциплины.
3) Отсутствие зафиксированных случаев нарушений трудового, пенсионного законодательства и других нарушений правового характера при ведении кадрового делопроизводства.
4) Отсутствие нарушений действующих регламентов, инструкций, правил по подготовке, ведению, хранению служебных документов.
5) Отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного рассмотрения письменных обращений граждан.
6) Отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов, несвоевременного представления установленной отчетности.
7) Отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества.
8) Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала организации.
9) Отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей, необеспечения их сохранности.
10) Отсутствие фактов несоблюдения порядка хранения и учета товарно-материальных ценностей.
11) Отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, сооружений, оборудования.
12) Отсутствие фактов нарушения норм охраны труда и правил техники безопасности, противопожарной безопасности.
13) Отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния территорий, помещений и других фактов некачественного выполнения работ.
14) Отсутствие случаев производственного травматизма.
15) Отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы компьютерного оборудования и внешних устройств.
16) Отсутствие фактов несвоевременного проведения технического осмотра и ремонта компьютерного оборудования и внешних устройств.
17) Отсутствие фактов содержания автотранспортных средств в ненадлежащем состоянии.
18) Отсутствие фактов выпуска на линию автотранспортных средств в технически неисправном состоянии.
19) Отсутствие нарушений правил дорожного движения, случаев ДТП.
20) Отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.
21) Отсутствие фактов использования транспорта не по назначению.
22) Отсутствие простоев по вине водителя.
23) Отсутствие фактов несвоевременного проведения и некачественного ремонта транспортных средств.
