ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2012 г. № 49
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕРВИС"
В соответствии со статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, с Законом
Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Установить размеры
должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Тульской области "Сервис" (далее - работники) согласно приложению.
2. Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание государственного казенного учреждения Тульской области "Сервис", до 150 процентов должностного оклада (оклада);
б) ежемесячное денежное поощрение в размере от 0,1 до 5 должностных окладов (окладов);
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки (в процентах к │
│ │ должностному окладу (окладу) │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 20 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 10 лет и выше │ 30 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
г) ежемесячную надбавку за классность (для водителей) от должностного оклада (оклада):
1 класс - 25 процентов;
2 класс - 10 процентов;
д) премии за выполнение отдельных заданий до 50 процентов должностного оклада (оклада);
е) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов (окладов);
ж) материальную помощь в размере одного должностного оклада (оклада).
В случае поступления работника на работу в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году;
з) за каждый час работы в ночное время доплату в размере 40 процентов часовой ставки.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области, государственном учреждении Тульской области "Автобаза администрации Тульской области", государственном учреждении по эксплуатации зданий администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей в государственном казенном учреждении Тульской области "Сервис" (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.
5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
6. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
7. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
8. Постановление вступает в силу со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации государственного казенного учреждения Тульской области "Сервис".
Губернатор Тульской области
В.С.ГРУЗДЕВ
│Электромонтер по ремонту и обслуживанию │ 5600 │
│электрооборудования 6 разряда │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Электромонтер-слаботочник 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Радиотехник 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Слесарь-сантехник 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Электрогазосварщик 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Слесарь КИПиА 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Машинист холодильных установок 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Слесарь по ремонту и обслуживанию систем │ 5600 │
│вентиляции и кондиционирования 6 разряда │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Столяр 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Маляр 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Паркетчик 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Плиточник-облицовщик 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Каменщик 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Слесарь-ремонтник 6 разряда │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Тракторист │ 5600 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │ 5000 │
│зданий │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Уборщик территории │ 4000 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Сторож │ 4000 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Уборщик служебных и производственных помещений │ 3000 - 4000 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Лифтер │ 3500 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Дворник │ 3200 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Гардеробщик │ 3000 │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
