АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2011 г. № 1460
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА ОТ 14.01.2010 № 41
В соответствии со статьей 30
Устава Сургутского района в целях совершенствования оплаты труда работников централизованной бухгалтерии департамента образования администрации Сургутского района:
1. Внести в приложение
к постановлению администрации Сургутского района от 14.01.2010 № 41 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников централизованной бухгалтерии департамента образования администрации Сургутского района" (с изменениями от 27.01.2010 № 238, от 12.02.2010 № 423, от 01.04.2010 № 960, от 07.12.2010 № 4145, от 27.01.2011 № 214) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.11
дополнить абзацем 2 следующего содержания: "Фонд оплаты труда для лиц, указанных в абзацах 4, 5 пункта 3.8.5, определяется из расчета месячного фонда оплаты труда, действующего на момент прекращения трудового договора".
1.2. Дополнить приложение 1
разделом 4 "Иные выплаты" следующего содержания:
"4. Иные выплаты
4.1. Работникам учреждения предоставляется ежегодная единовременная выплата на оздоровление в размере 20 тыс. рублей, а также ежегодная единовременная выплата на оздоровление несовершеннолетних детей в размере 10 тыс. рублей на каждого ребенка.
Данные выплаты также производятся работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 - 3 лет.
У работников, вновь принятых на работу в департамент образования, право на вышеуказанные выплаты наступает по истечении одиннадцати месяцев работы в учреждении.
Выплата производится при уходе работника в очередной отпуск.
Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 - 3 лет, выплаты производятся по их заявлению в любое время.
Для осуществления выплаты на ребенка работником наряду с заявлением работника должна быть предоставлена копия свидетельства о рождении данного ребенка.
Основанием для выплаты является приказ директора департамента образования.
4.2. Единовременная материальная помощь при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности выплачивается (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам не ранее 55 лет) в размере не более восьми месячных фондов оплаты труда.
С 01 января 2011 года единовременная материальная помощь при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности выплачивается в следующих размерах:
- при стаже работы в департаменте образования от 1 года до 5 лет - до четырех месячных фондов оплаты труда, пропорционально стажу работы;
- при стаже работы в департаменте образования свыше 5 лет - половина месячного фонда оплаты труда за каждый отработанный год свыше 5 лет, но не более восьми месячных фондов оплаты труда.
При поступлении заявления от работника об увольнении, в связи с выходом на пенсию, и получении выплаты, кадровая служба департамента образования устанавливает стаж работы работника в муниципальном учреждении, а также устанавливает факт увольнения в связи с выходом на пенсию впервые.
Основанием для выплаты является приказ директора департамента образования об увольнении соответствующего работника в связи с выходом на пенсию и осуществлении выплаты.
4.3. Единовременная выплата в размере 20 тысяч рублей предоставляется работнику, впервые регистрирующему брак, а также работнику в случае рождения (усыновления) ребенка.
Для осуществления выплаты наряду с заявлением работником должна быть предоставлена в кадровую службу учреждения копия свидетельства о регистрации брака, а в случае рождения (усыновления) ребенка - копия свидетельства о рождении.
Основанием для выплаты является приказ директора департамента образования.
4.4. Работникам учреждения предоставляются оплачиваемые дни отпуска:
- при вступлении в брак - 3 дня;
- в случае рождения ребенка - 3 дня;
- в случае смерти близких родственников в соответствии с Семейным кодексом
Российской Федерации - 3 дня;
- родителям выпускников школ (9 и 11 класс) в день Последнего звонка - 1 день;
- родителям детей, поступающих на учебу в первый класс в День знаний - 1 день.
Оплачиваемые дни отпуска предоставляются по личному заявлению работника.
В случае поступления на учебу в школу или окончания обучения к заявлению прикладывается соответствующая справка учебного заведения.
В случае вступления в брак, рождения ребенка, смерти близких родственников работники обязаны в течение 1 месяца после использования дней отпуска представить документы, подтверждающие данные юридические факты в кадровую службу департамента образования.
В случае непредставления подтверждающих документов работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
4.5. Размер единовременной материальной помощи при выходе на пенсию впервые и прекращении трудовой деятельности определяется из расчета месячного фонда оплаты труда работника на день издания приказа директора Департамента образования о соответствующей выплате, включающего в себя:
- должностной оклад служащих;
- оклад рабочих;
- ежемесячную надбавку за сложность и напряженность в труде;
- ежемесячное премирование;
- доплату за работу с вредными условиями труда;
- доплату за работу в ночное время;
- процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
1.3. Приложение 2
к постановлению изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению.
1.4. Приложение 3
к постановлению изложить в редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение 1
к постановлению
администрации Сургутского района
от 4 мая 2011 года № 1460
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
┌───┬────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │ Установленный │
│п/п│ │должностной оклад (руб.)│
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │Главный бухгалтер │ 9850 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 2 │Заместитель главного бухгалтера │ 7900 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 3 │Начальник отдела │ 7050 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 4 │Заместитель начальника отдела │ 6300 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 5 │Главный специалист │ 5300 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 6 │Ведущий бухгалтер, ведущий экономист │ 4700 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 7 │Бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории│ 4000 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 8 │Бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории│ 3200 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 9 │Инженер-электроник │ 5300 │
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Приложение 2
к постановлению
администрации Сургутского района
от 4 мая 2011 года № 1460
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОЧИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование профессий рабочих │Оклад (руб.)│
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │Сторож (вахтер) │ 1750 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2 │Уборщик служебных помещений │ 1750 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
