АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 494
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях комплектования администрации Алексеевского муниципального района высококвалифицированными специалистами, совершенствования работы по подбору и совершенствованию кадров, в соответствии со ст. ст. 32
, 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве муниципальной службы администрации Алексеевского муниципального района (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Алексеевского
муниципального района
О.В.КЕРСАНОВ
Утверждено
постановлением
главы Алексеевского
муниципального района
от 13 сентября 2011 г. № 494
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве муниципальной службы администрации Алексеевского муниципального района в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва администрации Алексеевского муниципального района (далее - Администрация), общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.
1.2. Кадровый резерв Администрации формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации и ее структурных подразделений, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями Администрации;
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации и ее структурных подразделений, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой Алексеевского муниципального района по представлению начальников структурных подразделений, заместителей главы Администрации;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность района и соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников вузов соответствующего профиля и соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
1.3. В кадровый резерв могут включаться граждане, не являющиеся муниципальными служащими, которые должны представить необходимые документы в общий отдел Администрации.
1.4. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет управляющий делами администрации Алексеевского муниципального района, общий отдел администрации Алексеевского муниципального района.
1.5. Основой для формирования кадрового резерва Администрации является прогноз предполагаемых изменений в составе муниципальных служащих администрации Алексеевского муниципального района и потребности в них на перспективу от трех до пяти лет.
2. Порядок формирования кадрового резерва
14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие установленным требованиям могут повлечь отказ
во включении в кадровый резерв на замещение вакантных должностей
муниципальной службы администрации Алексеевского муниципального района
"__" ______________ 20__ г. Подпись _______________
Приложение № 2
к Положению о кадровом
резерве для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы в
администрации Алексеевского
муниципального района
Волгоградской области
Карточка кандидата в резерв кадров муниципальных служащих муниципальной
службы администрации Алексеевского муниципального района
Волгоградской области
1. Ф.И.О.
2. Место работы, должность
3. Адрес __________________________________________________________________
4. Национальность
5. Должность, на которую включается в резерв кадров
6. Кем выдвинут в резерв __________________________________________________
7. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
8. Опыт работы ____________________________________________________________
9. Образование ____________________________________________________________
10. Наименование и дата окончания учебного заведения
11. Квалификация по диплому _______________________________________________
12. Ученая степень, звание /дата присвоения/ ______________________________
13. Дополнительное образование ____________________________________________
14. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) __________________________
15. Общественная деятельность _____________________________________________
(участие в работе общественных организаций,
фондов, советов и т.п.)
16. Награды (наименование и дата награждения) _____________________________
17. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов
семьи) ____________________________________________________________________
18. Домашний адрес ________________________________________________________
19. Телефон (служебный и домашний)
Подпись кандидата
