ГЛАВА СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2009 г. № 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Сямженского муниципального района
от 30.12.2009 № 599,
постановлений
Администрации Сямженского муниципального района
от 08.02.2010 № 37
, от 06.09.2011 № 332
,
от 23.11.2011 № 449
)
В целях реализации закона
Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановления
Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сямженского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
главы Сямженского муниципального района от 26.02.2009 № 85 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам образовательных учреждений района и о порядке формирования фонда оплаты труда" с 1 сентября 2009 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.
Глава района
Н.П.БОРСКИЙ
Утверждено
Постановлением
Главы Сямженского
муниципального района
от 20 ноября 2009 г. № 530
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЯМЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Сямженского муниципального района
от 30.12.2009 № 599,
постановлений
Администрации Сямженского муниципального района
от 08.02.2010 № 37
, от 06.09.2011 № 332
,
от 23.11.2011 № 449
)
1. Общие положения
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Отсутствие обоснованных замечаний │ │
│ │контролирующих органов │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Работники │Качественное ведение документации │ │
│бухгалтерии ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Отсутствие обоснованных замечаний │ │
│ │контролирующих органов │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Педагог-психолог, │Результативность коррекционно-развивающей│ │
│социальный педагог │работы с обучающимися │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Своевременное и качественное ведение │ │
│ │документации │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Библиотекарь │Оформление тематических выставок │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Выполнение плана работы библиотекаря │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Водитель │Обеспечение безопасных перевозок │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Отсутствие ДТП, замечаний │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Обслуживающий │Содержание участка в соответствии с │ │
│персонал (уборщица, │требованиями СанПиН │ │
│дворник и т.д.) ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Качественная уборка помещений │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│Документовед, │Качественное ведение документации │ │
│секретарь ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Качественное ведение протоколов │ │
│ │педагогических советов, совещаний и т.д. │ │
│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Другие │ │
└────────────────────┴─────────────────────────────────────────┴──────────┘