АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2011 г. № 160
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В 2011 ГОДУ
В целях обеспечения реализации постановлений администрации МР "Усть-Вымский" 29.07.2010 № 652
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский", от 29.07.2010 № 653
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" постановляю:
1. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Усть-Вымская межпоселенческая централизованная библиотечная система" и критерии оценки эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 1.
2. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Усть-Вымское межпоселенческое музейное объединение" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 2.
3. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Межпоселенческий (центральный) Дом культуры с. Айкино" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 3.
4. Утвердить целевые показатели
деятельности филиалов муниципального учреждения "Межпоселенческий (центральный) Дом культуры с. Айкино" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 4.
5. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Микуньский городской Дом культуры" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 5.
6. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Жешартский Дом культуры "Дружба" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 6.
7. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Усть-Вымский Дом культуры им. Г.П.Лыткиной" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 г. согласно приложению 7.
8. Утвердить целевые показатели
деятельности филиала муниципального учреждения "Межпоселенческий (центральный) Дом культуры с. Айкино" "Районный информационно-методический центр" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 году согласно приложению 8.
9. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципального учреждения "Кинотеатр "Современник" и критерии эффективности работы руководителя в 2011 году согласно приложению 9.
10. Утвердить целевые показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и критерии эффективности работы их руководителей в 2011 году согласно приложению 10.
11. Утвердить показатели оценки
финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры в 2011 г. согласно приложению 11.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации района по социальным вопросам А.А.Ершова.
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации
МР "Усть-Вымский"
от 28 февраля 2011 г. № 160
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УСТЬ-ВЫМСКАЯ
МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
В 2011 ГОДУ
┌─────────────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────┐
│ Функции │ Наименование │Единица измерения│ Контрольное задание показателя │ Форма │
│ │ показателя │ │ (с нарастающим итогом) │отчетности,│
│ │ │ │ │содержащая │
│ │ │информации о│ │ │
│ │ │ выполнении │ │ │
│ │ │ показателя │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 1. │Отсутствие замечаний│доклад │ 10 │квартальная │
│ │управления культуры│руководителя│ │ │
│ │администрации МР "Усть -│ │ │ │
│ │Вымский" по целевому и│ │ │ │
│ │эффективному использованию│ │ │ │
│ │бюджетных средств │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 2. │Отсутствие замечаний│доклад │ 10 │квартальная │
│ │управления имущественных│руководителя│ │ │
│ │отношений администрации МР│ │ │ │
│ │"Усть-Вымский" по│ │ │ │
│ │использованию имущества,│ │ │ │
│ │находящегося в оперативном│ │ │ │
│ │управлении учреждения │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 3. │Отсутствие в учреждении│доклад │ 10 │квартальная │
│ │задержек по выплате│руководителя│ │ │
│ │заработной платы │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 4. │Отсутствие замечаний│доклад │ 5 │квартальная │
│ │проверяющих органов по│руководителя│ │ │
│ │результатам проверки│ │ │ │
│ │деятельности учреждения │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 5. │Выполнение поручений и│доклад │ 10 │квартальная │
│ │указаний управления культуры│руководителя│ │ │
│ │администрации МР│ │ │ │
│ │"Усть-Вымский" │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ 6. │Выполнение показателей│доклад │ 50 │квартальная │
│ │деятельности учреждений, их│руководителя│ │ │
│ │филиалов, установленных│ │ │ │
│ │приложениями. Совокупное│ │ │ │
│ │снижение показателей на│ │ │ │
│ │каждые 10% уменьшает│ │ │ │
│ │количество итоговой суммы│ │ │ │
│ │баллов на 10 баллов. │ │ │ │
│ │Общее число баллов │ │100 баллов │ │
│ │ │ │составляет │ │
│ │ │ │100% премии │ │
│ │ │ │руководителя│ │
└────┴────────────────────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┘
