МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2009 г. № 130
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 01.03.2010 № 32
, от 11.06.2010 № 90
, от 15.10.2010 № 135
,
от 28.12.2010 № 169
, от 21.06.2011 № 17-нпа
,
от 30.12.2011 № 237
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Министерства юстиции Республики Марий Эл.
2. Ведущему консультанту службы кадров и государственной гражданской службы Соловьевой И.А. ознакомить всех государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Министерства юстиции Республики Марий Эл под роспись.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 28 января 2009 г. № 5 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Республики Марий Эл".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Т.В.ГРИГОРЬЕВА
Утвержден
приказом
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
от 18 декабря 2009 г. № 130
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 01.03.2010 № 32
, от 11.06.2010 № 90
, от 15.10.2010 № 135
,
от 28.12.2010 № 169
, от 21.06.2011 № 17-нпа
,
от 30.12.2011 № 237
)
1. Общие положения
Служебный распорядок Министерства юстиции Республики Марий Эл регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице министра юстиции Республики Марий Эл (далее - министр), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебного распорядка.
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл (далее - министерство), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.
2. Порядок поступления на гражданскую службу
и увольнения с гражданской службы
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.6. Дисциплинарные взыскания применяются на основании приказа министерства по представлению начальника соответствующего отдела. Привлечение к дисциплинарной ответственности гражданских служащих в аппаратах мировых судей производится по представлению первого заместителя министра (заместителя министра) или мирового судьи.
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.7. Проекты приказов о применении дисциплинарных взысканий вносятся отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и делопроизводства.
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 15.10.2010 № 135)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.8. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.
7.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1
- 4 части 1 статьи 57
Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1
Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(п. 7.10 в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 30.12.2011 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.11. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения или мирового судьи.
Приложение
к Служебному распорядку
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 11.06.2010 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ведущие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Ведущий консультант;
2. Консультант;
3. Помощник судьи.
Старшие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Секретарь судебного заседания;
2. Секретарь судебного участка.
