АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИСТРА
ИСТРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2011 г. № 32-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИСТРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского поселения Истра (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского
поселения Истра
Ю.В. Савельев
Утверждено
постановлением администрации
городского поселения Истра
Московской области
от 18 марта 2011 г. № 32-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ИСТРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского поселения Истра (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими администрации городского поселения Истра (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
2. Основной целью проверки является достоверное и полное представление гражданами, поступающими на муниципальную службу, а также лицами, замещающими должности муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме, которые установлены для государственных гражданских служащих.
4. Организацию проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих осуществляет кадровая служба.
5. Основаниями для организации проверки являются:
а) поступление граждан на муниципальную службу;
б) информация о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы, гражданами, поступающими на муниципальную службу, недостоверных или неполных сведений об имущественном положении, доходах и обязательствах имущественного характера.
6. Анонимная информация, поступившая в органы местного самоуправления на муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу, не рассматривается.
7. Глава городского поселения Истра либо лицо уполномоченное при наличии оснований, свидетельствующих о недостоверности или неполноте сведений о доходах и имуществе, поручает кадровой службе провести проверку.
8. В случае необходимости кадровая служба направляет соответствующие запросы за подписью главы городского поселения Истра либо лица, им уполномоченного, в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы и органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
9. Кадровая служба в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении проверки в письменной форме сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее проведении.
10. Кадровая служба вправе приглашать для собеседования лицо, в отношении которого проводится проверка.
11. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
12. Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации по решению главы городского поселения Истра, дающего поручение о ее проведении (лица, им уполномоченного), срок проверки может быть продлен до 2 месяцев.
13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что лицо, в отношении которого она проводилась, представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, обязательствах имущественного характера, кадровая служба готовит и направляет главе городского поселения Истра либо лицу, им уполномоченному, заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности либо об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы, о нецелесообразности принятия гражданина на муниципальную службу.
14. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и хранятся в личном деле лица, в отношении которого она проводилась.
