ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 1017/53
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ ФОНД ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 04.12.2006 № 1110/47
, от 26.02.2007 № 113/6
,
от 01.02.2008 № 57/1
, от 29.12.2008 № 1205/52
,
от 25.01.2010 № 29/2
, от 16.11.2010 № 1010/53
,
от 31.01.2012 № 117/3
)
Правительство Московской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления
Правительства МО от 31.01.2012 № 117/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить должностные оклады
работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной фонд развития малого и среднего предпринимательства" (далее - Учреждение) согласно приложению.
(в ред. постановления
Правительства МО от 31.01.2012 № 117/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные выплаты:
2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
┌──────────────────────────────┬────────┐
│При стаже работы, год │Проценты│
├──────────────────────────────┼────────┤
│От 3 до 8 включительно │ 10 │
├──────────────────────────────┼────────┤
│От 8 до 13 включительно │ 15 │
├──────────────────────────────┼────────┤
│От 13 до 18 включительно │ 20 │
├──────────────────────────────┼────────┤
│От 18 до 23 включительно │ 25 │
├──────────────────────────────┼────────┤
│Свыше 23 │ 30 │
└──────────────────────────────┴────────┘
Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.
3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.
4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении
к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
(п. 4.1 введен постановлением
Правительства МО от 04.12.2006 № 1110/47)
5. При планировании расходов на реализацию пункта 2
настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.
5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в труде в размере 3 должностных окладов.
5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
6. Утратил силу с 1 января 2011 года. - Постановление
Правительства МО от 16.11.2010 № 1010/53.
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Министерству финансов Московской области при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
(в ред. постановления
Правительства МО от 16.11.2010 № 1010/53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
(в ред. постановления
Правительства МО от 16.11.2010 № 1010/53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Пункты 1
и 2
настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2006.
10. Утратил силу с 1 января 2011 года. - Постановление
Правительства МО от 16.11.2010 № 1010/53.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 30 декабря 2005 г. № 1017/53
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД РАЗВИТИЯ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления
Правительства МО
от 31.01.2012 № 117/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│№ │Наименование должности │Размер │
│п/п │ │должностного│
│ │ │оклада (в │
│ │ │рублях) │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1. │Генеральный директор │ 23527 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2. │Первый заместитель генерального директора │ 22785 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3. │Заместитель генерального директора - начальник │ 22068 │
│ │Экспертно-аналитического центра │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4. │Заместитель генерального директора - начальник отдела │ 22068 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Главный бухгалтер │ 22068 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Заместитель начальника Экспертно-аналитического центра │ 17656 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│7. │Начальник отдела │ 17656 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│8. │Эксперт │ 15455 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│9. │Главный специалист │ 13970 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│10. │Ведущий специалист │ 9570 │
└────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘