АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2011 г. № 1988
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Рузского муниципального
района МО от 26.09.2011 № 4103)
В соответствии с решением
Совета депутатов Рузского муниципального района № 460/55 от 30.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района", на основании постановлений Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23
"Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", от 01.04.2011 № 269/12
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", руководствуясь Уставом
Рузского муниципального района Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузского муниципального района Московской области.
2. Признать утратившими силу постановления главы Рузского муниципального района от 06.08.2008 № 1343
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района", от 22.12.2008 № 2398 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения", от 17.04.2009 № 910 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рузского муниципального района - начальника финансового управления администрации Рузского муниципального района Т.В. Ермолаеву.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
постановлением Администрации
Рузского муниципального района
Московской области
от 10 мая 2011 г. № 1988
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Рузского муниципального
района МО от 26.09.2011 № 4103)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
1.4. Управление здравоохранения администрации Рузского муниципального района и Управление экономического развития и АПК администрации Рузского муниципального района дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│3. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением │
│перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Непосредственный контакт с больными │
│руководителей, специалистов, │СПИДом и ВИЧ-инфицированными │
│служащих и профессий рабочих │при проведении эпидемиологических │
│ │расследований, консультаций, │
│ │осмотров, оказании медицинской │
│ │помощи, судебно-медицинской │
│ │экспертизы и проведении другой работы│
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые │
│возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови │
│и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом │
│и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Проведение всех лабораторных │
│руководителей, специалистов, │исследований крови и материалов, │
│служащих и профессий рабочих │поступающих от больных СПИДом │
│ │и ВИЧ-инфицированных │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Приложение № 14.6
к Положению
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
ИЗ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, СФОРМИРОВАННОГО ЗА СЧЕТ
ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ИНОЙ
ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Настоящий Порядок осуществления выплат стимулирующего характера и премирования работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (далее - Порядок), разработан во исполнение Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения и в соответствии с Порядком составления и утверждения смет доходов и расходов средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности муниципальными учреждениями здравоохранения.
Порядок регламентирует расходование средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера и премирование работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузского муниципального района Московской области.
При оказании услуг на платной основе средства на выплаты стимулирующего характера (с учетом начислений) составляют:
- в больничных и других учреждениях здравоохранения, имеющих стационары, - 55 процентов от общей суммы доходов;
- в амбулаторно-поликлинических и прочих учреждениях здравоохранения - 60 процентов от общей суммы доходов. Выплаты стимулирующего характера и премирование административно-управленческого персонала (в том числе руководителя учреждения) не могут превышать 10% полученных доходов.
Расходование внебюджетных средств осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденной Управлением здравоохранения администрации Рузского муниципального района;
- в больничных и других учреждениях здравоохранения, имеющих стационары, - 55 процентов от общей суммы доходов;
- в амбулаторно-поликлинических и прочих учреждениях здравоохранения - 60 процентов от общей суммы доходов. Выплаты стимулирующего характера и премирование административно-управленческого персонала (в том числе руководителя учреждения) не могут превышать 10% полученных доходов.
Расходование внебюджетных средств осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утвержденной Управлением здравоохранения администрации Рузского муниципального района.
