АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2012 г. № 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛЬСКОГО РАЙОНА
В целях реализации постановления
администрации Кольского района Мурманской области от 05.09.2011 № 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2012 г. прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района.
2. Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений Кольского района, подведомственных отделу образования администрации Кольского района, при подготовке изменений и дополнений в локальные нормативные акты по оплате труда руководствоваться Примерным положением
об оплате труда работников, утвержденным настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу постановления Кольского района:
- от 26.11.2008 № 919
"О введении новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области";
- от 21.05.2010 № 443
"О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области";
- от 31.10.2011 № 1139
"О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района";
- от 31.08.2007 № 676
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области";
- от 18.01.2008 № 38
"О внесении изменений и дополнений в постановление № 676 от 31.08.2007 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области";
- от 30.04.2008 № 266
"О внесении изменений и дополнений в постановление № 676 от 31.08.2007 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: один и тот же абзац повторяется дважды.
- от 26.11.2008 № 919
"О введении новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Кольского района А.П. Лихолата.
Глава
администрации муниципального образования
Кольский район
М.В.ЧЕКРЫГИН
Утверждено
постановлением
администрации Кольского района
от 18 января 2012 г. № 32
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Кольского района (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением
администрации Кольского района от 05.09.2011 № 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район" и включает в себя:
├───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3387│
│квалификационным справочником
работ и профессий рабочих│ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем муниципального учреждения.
