МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2008 г. № 122
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. постановлений мэра г. Новосибирска
от 30.04.2008 № 321
, от 01.12.2008 № 743
,
постановлений мэрии г. Новосибирска
от 29.11.2011 № 11310
, от 27.02.2012 № 1922
)
В целях определения размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления и муниципальных органов города Новосибирска, в соответствии с решением
Совета депутатов города Новосибирска от 06.02.2008 № 886 "О Положении об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (приложение).
2. Управлению муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска привести в соответствие с настоящим постановлением штатные расписания структурных подразделений мэрии города Новосибирска (за исключением хозяйственного управления мэрии города Новосибирска).
3. Начальнику хозяйственного управления мэрии города Новосибирска привести в соответствие с настоящим постановлением штатное расписание хозяйственного управления мэрии города Новосибирска.
4. Признать утратившим силу постановление
мэра от 02.03.2007 № 140 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы".
5. Постановление применять к отношениям, возникшим с 01.02.2008.
6. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
7. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Диденко Н.В.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением
мэра города Новосибирска
от 22.02.2008 № 122
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. постановлений мэра г. Новосибирска
от 30.04.2008 № 321
, от 01.12.2008 № 743
,
постановлений мэрии г. Новосибирска
от 29.11.2011 № 11310
, от 27.02.2012 № 1922
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее по тексту - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, за исключением помощников депутатов Совета депутатов города Новосибирска.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета города Новосибирска.
5. Премирование лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
5.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут выплачиваться следующие виды премий:
5.1.1. Премия по результатам работы за месяц в размере:
до 2,5 должностного оклада - лицам, замещающим должности 1 группы
;
до 1,9 должностного оклада - лицам, замещающим должности 2
, 3
, 4
, 5
, 6 групп
.
Водителям автомобилей допускается увеличение размера премии по результатам работы за месяц до 2,4 должностного оклада.
(абзац введен постановлением
мэрии г. Новосибирска от 29.11.2011 № 11310)
5.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
5.2. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляется в порядке и на условиях, определенных муниципальными правовыми актами города Новосибирска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
5.3. К лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами города Новосибирска в соответствии с федеральными законами.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
6.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере:
трех должностных окладов - лицам, замещающим должности 1
, 2 групп
;
двух должностных окладов - лицам, замещающим должности 3
, 4
, 5 групп
;
одного должностного оклада - лицам, замещающим должности 6 группы
.
6.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится по заявлению работника на основании решения руководителя, наделенного правом приема и увольнения работника.
7. Материальная помощь лицам, замещающим должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
7.1. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается в размере одного должностного оклада по заявлению работника для организации отдыха и лечения один раз в год на основании правового акта руководителя, наделенного правом приема и увольнения работника.
7.2. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) работнику может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
8. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
8.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
8.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов.
8.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не менее 12 должностных окладов.
(пп. 8.1.2 в ред. постановления
мэрии г. Новосибирска от 29.11.2011 № 11310)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада.
8.1.4. Премий по результатам работы за месяц - в размере не менее 21 должностного оклада.
(пп. 8.1.4 в ред. постановления
мэрии г. Новосибирска от 29.11.2011 № 11310)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов.
8.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
8.1.7. Иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
8.1.8. Районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам.
8.2. Лицо, наделенное правом приема и увольнения работника, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными подпунктом 2.1
настоящего Положения.
