|  |
Региональное законодательство / Пензенская область Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Кузнецка от 28.12.2011 № 1488, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Кузнецка от 28.12.2011 № 1488, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 мая 2009 г. № 780
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановлений Администрации г. Кузнецка от 16.02.2011 № 151 , от 22.08.2011 № 884 , от 28.12.2011 № 1488 )
Устав города Кузнецка Пензенской области, принятый Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 11.08.2005 № 76-11/4, утратил силу в связи с принятием Решения Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статье 59 Устава города Кузнецка Пензенской области, принятого Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ, ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, руководствуясь ст. 63 Устава города Кузнецка Пензенской области, Администрация города Кузнецка постановляет: 1. Ввести для работников Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, финансируемых из бюджета города Кузнецка, новые системы оплаты труда. 2. Утвердить: 2.1. Размеры должностных окладов работников Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 1. 2.2. Условия , размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 2. 2.3. Условия , размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 3. 2.4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 4. 2.5. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 5. 2.6. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя Управления по делам ГОЧС города Кузнецка, согласно приложению 6. 3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных для Управления по делам ГОЧС города Кузнецка на оплату труда в бюджете города Кузнецка на соответствующий год. 4. Начальнику Управления по делам ГОЧС города Кузнецка Бабушкину Г.А.: - привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением; - провести необходимые организационно-штатные мероприятия по введению новых систем оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. 5. Признать утратившим силу постановление Главы администрации города Кузнецка от 10.06.2008 № 1080 "Об условиях оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кузнецка, содержащихся за счет средств бюджета города Кузнецка". 6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кузнецкий рабочий". 7. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.
Глава администрации города Кузнецка О.С.ГУСЫНСКИЙ
Приложение 1 Утверждены постановлением администрации города Кузнецка от 25 мая 2009 г. № 780
2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти. 2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в подразделениях Российского корпуса спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах, оперативно-спасательных центрах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств), а также подразделениях Государственной инспекции по маломерным судам Российской Федерации независимо от ведомственной подчиненности. 2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо. 2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: 2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях. 2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров. 2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР. 2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы. 2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста. 2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву. 2.7. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой в организации, руководитель которой имеет право приема на работу и увольнения с работы работников. Комиссия создается приказом руководителя организации в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. 2.8. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы). 2.9. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
Руководитель аппарата администрации города Кузнецка В.В.ГРАЧЕВ
Приложение 6 Утвержден постановлением администрации города Кузнецка от 25 мая 2009 г. № 780
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГОЧС Г. КУЗНЕЦКА
1. Ведущий специалист 2. Спасатель 3. Пожарный
Руководитель аппарата администрации города Кузнецка В.В.ГРАЧЕВ
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Кузнецка от 28.12.2011 № 1488, вступают в силу после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Постановление Администрации г. Кузнецка от 25.05.2009 № 780
(ред. от 28.12.2011)
"О введении новых систем оплаты труда для работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кузнецка"
(вместе с "Порядком формирования фонда оплаты труда работников управления по делам ГОЧС города Кузнецка", "Положением о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, работникам управления по делам ГОЧС города Кузнецка", "Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя управления по делам ГОЧС г. Кузнецка")
Постановление
Приложение 1. Должностные оклады работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кузнецка
Приложение 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка
Приложение 3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка
Приложение 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников Управления по делам ГОЧС города Кузнецка
Приложение 5. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, работникам Управления по делам ГОЧС города Кузнецка
1. Общие положения
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки
Приложение 6. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя Управления по делам ГОЧС г. Кузнецка
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
