МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3.02.2012 г. N 271-п/1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011 (протокол № 10), Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти (далее - Положение).

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти, руководствоваться утвержденным Положением при разработке и утверждении Положений об оплате труда работников возглавляемых учреждений.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии Горшкова С.И.

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в подведомственном подчинении Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти (далее - Учреждение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011 (протокол № 10), в целях совершенствования системы оплаты труда работников Учреждения и повышения их мотивации к качественным результатам труда.

1.3. Заработная плата работников Учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат.

1.4. Месячная заработная плата работников Учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

1.6. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

2.1. Фонд оплаты труда Учреждения формируется из средств бюджета городского округа Тольятти и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, социальные выплаты в соответствии с настоящим Положением и локальными правовыми актами Учреждения.

├───┼────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────────┼────────────┤

└───┴────────────────────────────┴──────────┴────────────┴─────────────┴────────────┘