АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. № 1215
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления Нижнесергинского муниципального района в новой редакции (прилагается).
2. Постановление главы Нижнесергинского муниципального образования от 19.03.2002 № 232 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы Нижнесергинского муниципального образования, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального образования" считать утратившим силу.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Нижнесергинского муниципального района Л.В. Руденко.
Глава администрации
Нижнесергинского муниципального района
В.А.ДЕМИН
Утверждено
Постановлением администрации
Нижнесергинского муниципального района
от 30 декабря 2011 г. № 1215
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствие с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, пунктом 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (далее - Постановление Правительства Свердловской области).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления).
II. СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Источником средств, направляемых на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Нижнесергинского муниципального района.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.3. Заработная плата работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, состоит из установленного работнику должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.
2.4. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются (в расчете на год):
2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, и специальный режим работы - до 5 должностных окладов.
2.4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 2 должностных окладов.
2.4.3. Премия по результатам работы - до 3 должностных окладов.
2.4.4. Материальная помощь - до 2 должностных окладов.
2.5. Должностные оклады и надбавки, указанные в пунктах 2.4.1
, 2.4.2
настоящего Положения, устанавливаются в определенных настоящим Положением пределах персональными штатными расписаниями администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района.
2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с настоящим Положением.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
3.1. Размер должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, устанавливается в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
IV. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
4.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, и специальный режим работы определяется распоряжением администрации Нижнесергинского муниципального района и приказами руководителей Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района в размере до 50% должностного оклада.
4.2. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
от 3 до 8 лет - 10%;
свыше 8 лет до 13 лет - 15%;
свыше 13 лет до 18 лет - 20%;
свыше 18 лет до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
V. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
5.1. Премия работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере до 25% должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
5.2. Размер премии по результатам работы определяется распоряжением администрации Нижнесергинского муниципального района и приказами начальника Управления образования Нижнесергинского муниципального района, начальника финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района соответственно.
VI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
6.1. Материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается при предоставлении очередного отпуска или в иные сроки в течение года по желанию работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района соответственно.
6.2. Увольняющимся работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района соответственно, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам, материальная помощь уже оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
6.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района принятым в течение календарного года в органы местного самоуправления, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
6.4. При повышении должностных окладов размер материальной помощи индексируется с момента повышения должностного оклада.
6.5. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника.
6.6. Решение об оказании материальной помощи принимают соответственно глава администрации Нижнесергинского муниципального района, начальник Управления образования Нижнесергинского муниципального района, начальник финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района.
6.7. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.
VII. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕСЕРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
7.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, Управления образования Нижнесергинского муниципального района, финансового управления администрации Нижнесергинского муниципального района, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размеры │
│п/п│ │должностных│
│ │ │ окладов │
│ │ │ (в руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1.│Заведующий копировально-множительным бюро, │4804 - 5404│
│ │машинописным бюро; старший инспектор, программист│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2.│Стенографистка 1 категории │4202 - 4804│
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3.│Заведующие экспедицией, хозяйством, складом; │3602 - 4202│
│ │инспектор, кассир, диспетчер, делопроизводитель, │ │
│ │архивариус, стенографистка 2 категории, │ │
│ │машинистка 1 категории. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4.│Машинистка II категории, секретарь-машинистка, │3000 - 3602│
│ │секретарь руководителя, экспедитор │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание:
1. Размер должностного оклада заведующего общим отделом, административно-хозяйственным отделом устанавливается на уровне должностного оклада ведущего специалиста соответствующей группы по оплате труда.
