| 7 августа 2007 года | N 74-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
КОДЕКС
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
25 июля 2007 года
(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 15.10.2007 № 89-ОЗ
, от 21.12.2007 № 153-ОЗ
,
от 04.08.2008 № 44-ОЗ
, от 10.11.2008 № 135-ОЗ
,
от 18.12.2008 № 165-ОЗ
, от 24.04.2009 № 41-ОЗ
,
от 01.10.2009 № 98-ОЗ
, 01.10.2009 № 101-ОЗ
,
от 25.11.2009 № 157-ОЗ
, от 12.04.2010 № 39-ОЗ
,
от 27.06.2011 № 59-ОЗ
, от 29.09.2011 № 78-ОЗ
,
от 02.12.2011 № 119-ОЗ
, от 07.02.2012 № 3-ОЗ
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная служба Чукотского автономного округа
1. Муниципальная служба Чукотского автономного округа (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего Чукотского автономного округа является соответствующее муниципальное образование Чукотского автономного округа (далее - муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Статья 2. Правовые основы муниципальной службы Чукотского автономного округа
1. Правовые основы муниципальной службы Чукотского автономного округа составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
Чукотского автономного округа, настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты Чукотского автономного округа, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
2. На муниципальных служащих Чукотского автономного округа распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Кодексом.
Статья 3. Основные понятия
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации") и Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации":
1) органы местного самоуправления - избираемые непосредственно населением и (или) образуемые представительным органом муниципального образования органы, наделенные собственными полномочиями по решению вопросов местного значения;
2) муниципальный правовой акт - решение по вопросам местного значения или по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Чукотского автономного округа, принятое населением муниципального образования непосредственно, органом местного самоуправления и (или) должностным лицом местного самоуправления, документально оформленное, обязательное для исполнения на территории муниципального образования, устанавливающее либо изменяющее общеобязательные правила или имеющее индивидуальный характер;
3) должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность;
4) представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);
5) контракт с главой местной администрации - соглашение между главой муниципального образования и лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, в соответствии с которым глава муниципального образования обязуется обеспечивать условия службы, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и соглашением сторон, выплату установленного денежного содержания и предоставление других гарантий, а лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, обязуется выполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы - главы местной администрации муниципального образования - и соблюдать установленные правила служебного распорядка;
(п. 5 в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 24.04.2009 № 41-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чукотского автономного округа, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Чукотского автономного округа, муниципального образования;
7) личная заинтересованностью муниципального служащего - возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами;
Чукотского автономного округа
СПРАВКА
О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
Дана ____________________________________________, замещавшему
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
В _______________________________________________________________,
(наименование органа местного самоуправления)
о том, что за период с ____________________ по ___________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
его (ее) денежное содержание составляло:
┌────────────────────┬──────────────┬─────────────────────────┐
│Денежное содержание │ В месяц руб. │ За 12 месяцев │
│ │ │ (24 месяца), руб. │
├────────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┤
│1. │ │ │
├────────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┤
│2. │ │ │
├────────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┤
│3. │ │ │
├────────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┤
│4. │ │ │
├────────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┤
│ИТОГО │ │ │
└────────────────────┴──────────────┴─────────────────────────┘
Среднемесячное денежное содержание составляет _______________ руб.
Основание выдачи _________________________________________________
__________________________________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости и т.д.)
Руководитель органа
местного самоуправления ______________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
МЕСТО ДЛЯ
ПЕЧАТИ
Главный бухгалтер органа
местного самоуправления ______________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Дата выдачи ____________________
(день, месяц, год)
