АДМИНИСТРАЦИЯ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2011 г. № 2323
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573, Устава
Котовского муниципального района Волгоградской области администрация Котовского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Котовского муниципального района Волгоградской области.
2. Создать экспертную комиссию по формированию резерва управленческих кадров Котовского муниципального района Волгоградской области и утвердить ее состав
согласно приложению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Котовского
муниципального района
А.Н.ЯКОВЕНКО
Утвержден
постановлением
администрации Котовского
муниципального района
от 16 сентября 2011 г. № 2323
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Котовского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Котовского муниципального района Волгоградской области.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организациях.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждаются постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Котовского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет служба по кадрам и муниципальной службе администрации Котовского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - служба по кадрам).
6. Служба по кадрам в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект правового акта администрации Котовского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее постановление администрации Котовского муниципального района Волгоградской области на официальном сайте администрации Котовского муниципального района Волгоградской области www.admkotovo.ru (далее именуется - официальный сайт);
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7) по поручению управляющего делами администрации Котовского муниципального района Волгоградской области осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
Дополнительные требования устанавливаются администрацией Котовского муниципального района Волгоградской области при принятии решения о проведении конкретного конкурса.
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе служба по кадрам организует:
1) размещение на официальном сайте и в иных средствах массовой информации объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
2) прием документов от кандидатов.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв, представляет в службу по кадрам следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области, с фотографией размером 3,5 x 4,5 сантиметра (без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.
12. Все документы, перечисленные в пункте 11
, представляются кандидатами в службу по кадрам на имя главы Котовского муниципального района Волгоградской области в течение срока приема документов, установленного правовым актом администрации Котовского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
13. После окончания приема документов служба по кадрам в течение 10 рабочих дней осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
14. На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе Котовского муниципального района Волгоградской области рекомендации о включении в резерв.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов, содержащихся в правовом акте администрации Котовского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов службой по кадрам.
15. Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав экспертной комиссии утверждается постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области по представлению управляющего делами администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе Котовского муниципального района Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
17. Включение в резерв оформляется распоряжением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области. В соответствии с распоряжением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.
18. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения администрации Котовского муниципального района Волгоградской области, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном сайте администрации Котовского муниципального района Волгоградской области. Факт размещения информации на официальном сайте администрации Котовского муниципального района Волгоградской области является подтверждением включения в резерв.
19. Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.
Глава Котовского муниципального района Волгоградской области вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.
20. Обновление резерва осуществляется один раз в год в период с сентября по ноябрь в том же порядке, в котором происходит его формирование.
21. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае установления факта наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы Котовского муниципального района Волгоградской области и передается в службу по кадрам, которая подготавливает проект распоряжения администрации Котовского муниципального района Волгоградской области об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в администрацию Котовского муниципального района Волгоградской области информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21
настоящего Порядка, служба по кадрам готовит на имя главы Котовского муниципального района Волгоградской области докладную записку за подписью управляющего делами администрации Котовского муниципального района Волгоградской области с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения глава Котовского муниципального района Волгоградской области принимает соответствующее решение.
22. При назначении на должности руководителей органов местного самоуправления Котовского муниципального района Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организаций Котовского муниципального района Волгоградской области рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
23. Назначение из резерва на должности муниципальной службы Котовского муниципального района Волгоградской области осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
24. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном сайте.
Приложение
к постановлению
администрации Котовского
муниципального района
от 16 сентября № 2323
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Щербаков А.Б. - первый заместитель главы администрации Котовского муниципального района Волгоградской области - председатель комиссии.
2. Рудичева Л.М. - консультант службы по кадрам и муниципальной службе администрации Котовского муниципального района Волгоградской области - секретарь комиссии.
Члены комиссии:
3. Белоусов В.Н. - председатель Котовской районной Думы Волгоградской области (по согласованию).
4. Рыбалкин Н.Н. - заместитель главы администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
5. Давид А.В. - заместитель главы администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
6. Миронова И.Ф. - заместитель главы администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
7. Комарова Л.В. - начальник финансового отдела администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
8. Кравцова Н.А. - начальник отдела экономического развития, финансовой политики и муниципальных заказов администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
9. Ромашова Е.В. - начальник юридического отдела администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
10. Журавлев В.Е. - начальник отдела информатизации и вычислительной техники администрации Котовского муниципального района.
11. Овчелупов А.М. - начальник отдела по обеспечению жизнедеятельности администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
12. Дудина М.Г. - начальник отдела по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу хозяйственной деятельности администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
13. Гречухина М.Г. - начальник отдела по общим и организационным вопросам администрации Котовского муниципального района Волгоградской области.
Заместитель главы
администрации Котовского
муниципального района
И.Ф.МИРОНОВА
