ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2011 г. № 174-30рД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
В целях единообразного подхода к расходованию бюджетных средств Ангарского муниципального образования, руководствуясь ст. 15
Бюджетного кодекса РФ, пунктами 2
и 8 части 1 статьи 27
, частью 8 статьи 28
Устава Ангарского муниципального образования, Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Типовое положение
о служебных командировках (Приложение 1).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Ангарского муниципального образования, муниципальным учреждениям Ангарского муниципального образования всех типов, финансируемым из бюджета Ангарского муниципального образования, разработать и утвердить положение о служебных командировках, руководствуясь Типовым положением
о служебных командировках.
3. Органам местного самоуправления Ангарского муниципального образования, муниципальным учреждениям Ангарского муниципального образования всех типов, финансируемым из бюджета Ангарского муниципального образования, до принятия собственных положений руководствоваться Типовым положением
о служебных командировках, утвержденным настоящим решением.
4. Настоящее решение опубликовать в газете "Ангарские ведомости".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
Мэр
В.В.ЖУКОВ
Приложение 1
к решению
Думы Ангарского МО
от 29 декабря 2011 года
№ 174-30рД
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Типовое Положение о служебных командировках (далее - Положение) определяет порядок оформления и направления в служебную командировку работников органов местного самоуправления Ангарского муниципального образования и муниципальных учреждений всех типов (далее - Учреждения); сроки служебной командировки; порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, и оформление отчета о служебной командировке. Настоящее Положение распространяется на мэра Ангарского муниципального образования и депутатов, осуществляющих полномочия на постоянной основе, за исключением пунктов 1.4
, 4.3
, 4.4
, 4.6
, 4.7
, 4.9
, 4.10
настоящего Положения.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, учитывая ст. 217
Налогового кодекса РФ, Инструкцию
Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 "О служебных командировках в пределах СССР", постановление
Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", постановление
Правительства РФ от 26.12.2005 № 812 "О размерах и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет федерального бюджета", Приказ
Минфина РФ от 02.08.2004 № 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", Приказ
Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н "Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы", постановление
Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", Приказ
Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ".
1.3. Служебная командировка (далее - командировка) - поездка работника по приказу (распоряжению) руководителя Учреждения на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
1.4. Работник Учреждения (далее - работник) - лицо, с которым заключен трудовой договор (контракт).
1.5. При направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за время нахождения в командировке, в том числе за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
1.6. При направлении в командировку совместителя ему сохраняется средний заработок в Учреждении, которое направило его в командировку. Если работника отправили в командировку одновременно и по основной работе и по работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется по каждому месту работы, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими Учреждениями по соглашению между ними.
1.7. В случае, когда командированный работник по месту командировки привлекался для выполнения работы в выходные или нерабочие праздничные дни, установленные по графику основного места работы, то оплата труда производится с соблюдением норм ст. 153
Трудового кодекса РФ.
Работник, находящийся в командировке, подчиняется режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую он командирован.
1.8. Учреждения ведут учет работников, выбывающих в командировки из Учреждения, в журнале
выбытия по прилагаемой форме (Приложение 1) и лиц, прибывших в Учреждение, в журнале
прибытия по прилагаемой форме (Приложение 2).
Руководитель Учреждения приказом (распоряжением) назначает уполномоченное лицо (лица), ответственное за ведение журнала
выбытия и журнала
прибытия, а также за производство отметок в командировочных удостоверениях.
1.9. Руководитель Учреждения обязан обеспечить хранение журнала
выбытия и журнала
прибытия в течение 5 лет со дня их оформления.
│ │ │ │ за ведение │организации │назначения│ │ │ получении │
│ │ │ │ журнала, │ │ │ │ │командировочного│
│ │ │ │ подписавшего │ │ │ │ │ удостоверения
│
│ │ │ │командировочное│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ удостоверение
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────────┼────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────────┼────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼───────────────┼────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────┴────────────────┴───────────────┴────────────┴──────────┴───────┴────────┴────────────────┘
Приложение 2
к Типовому положению
о служебных командировках
(образец)
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ (КОМАНДИРОВАННЫХ) В УЧРЕЖДЕНИЕ
____________________________________________________________
(наименование Учреждения)
за период с "____" ____________ 20__ г. по "____" ____________ 20__ г.
┌───┬────────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Наименование │ Ф.И.О. │ Дата │
│п/п│командированного│ организации, │ работника, ├─────────┬──────────┤
│ │ работника │ выдавшей │ответственного │прибытия │ выбытия │
│ │ │командировочное│ за ведение │ │ │
│ │ │ удостоверение
│ журнала, │ │ │
│ │ │ │ подписавшего │ │ │
│ │ │ │командировочное│ │ │
│ │ │ │ удостоверение
│ │ │
├───┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼───────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────────┴───────────────┴───────────────┴─────────┴──────────┘
