РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 50
Об организации предоставления единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам с высшим
медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу
в сельский населенный пункт Калининградской области
В соответствии со статьей 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в целях организации осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области, Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить Министерство здравоохранения Калининградской области уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области по организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области.
2. Установить порядок
заключения с медицинским работником с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению.
3. Установить, что Министерство здравоохранения Калининградской области и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Калининградской области до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградской области
Н.Н. Цуканов
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 13 февраля 2012 г. № 50
ПОРЯДОК
заключения с медицинским работником с высшим медицинским
образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт Калининградской области, договора
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
1. Порядок заключения с медицинским работником с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Порядок) в соответствии со статьей 51
Федерального закона Российской Федерации от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" устанавливает порядок взаимодействия сторон при заключении договора и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Калининградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Калининградской области из другого населенного пункта (далее - Медицинский работник).
2. Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), государственным учреждением Калининградской области, осуществляющим публичные нормативные обязательства (далее - Учреждение), и Медицинским работником после заключения Медицинским работником трудового договора с государственным бюджетным или автономным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - государственное учреждение здравоохранения).
3. В Договоре предусматриваются следующие положения:
1) обязанность Медицинского работника работать в течение пяти лет в государственном учреждении здравоохранения по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
2) порядок предоставления Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;
3) возврат Медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду;
4) возврат Медицинским работником в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5
-7
, 11 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации;
5) ответственность Медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором с Министерством и Учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 3
, 4
настоящего пункта.
4. Для заключения Договора Медицинский работник представляет в Министерство следующие документы (далее - Документы):
1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества);
4) копию трудовой книжки;
5) копию трудового договора с государственным учреждением здравоохранения;
6) копию приказа о приеме на работу;
7) копию диплома о профессиональном образовании;
8) копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования (при наличии);
9) копию сертификата специалиста;
10) копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре (интернатуре).
5. Все копии Документов должны быть заверены руководителем государственного учреждения здравоохранения и печатью учреждения.
6. В целях рассмотрения Документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.
7. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления Документов в Министерство рассматривает поданные Медицинским работником Документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 4
настоящего Порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных Документов Комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения комиссии оформляется протокол.
8. Решение о заключении Договора принимается министром здравоохранения Калининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохранения Калининградской области.
9. Копия приказа министра здравоохранения Калининградской области направляется Медицинскому работнику заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5 рабочих дней со дня подписания.
10. В течение 5 рабочих дней после получения Медицинским работником уведомления о принятии решения о заключении Договора Министерство и Учреждение заключают с Медицинским работником Договор по форме, установленной приказом Министерства.
