СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
ОЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 112/22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
городского поселения Озеры, Совет депутатов городского поселения Озеры решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Озеры (прилагается).
2. Решение
Совета депутатов городского поселения Озеры от 25.11.2008 № 98/19 "О порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации городского поселения Озеры" с изменениями и дополнениями считать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.
4. Данное решение опубликовать в районной газете "Заря" и на официальном сайте администрации городского поселения Озеры в сети Интернет.
Глава городского
поселения Озеры
С.Е. Радонцев
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Озеры
Московской области
от 22 декабря 2011 г. № 112/22
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОЗЕРЫ
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения Озеры (далее - Положение), устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском поселении Озеры, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом
городского поселения Озеры, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими отношения по порядку прохождения муниципальной службы.
1.3. Основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах местного самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом
городского поселения Озеры в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.
1.4. Внесение изменений в Положение осуществляется по решению Совета депутатов городского поселения Озеры на основании изменения действующего законодательства.
1.5. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском поселении Озеры, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Озеры.
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
4.4.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
4.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.5.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Совета депутатов городского поселения Озеры;
2) муниципальному служащему - распоряжением главы городского поселения Озеры.
4.5.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
4.5.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
4.6. Ежемесячное денежное поощрение.
4.6.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы городского поселения Озеры на основании служебных записок первого заместителя главы администрации, руководителей органов администрации и структурных подразделений администрации городского поселения Озеры, поданных до 30-го числа каждого месяца в общий отдел управления делами администрации городского поселения Озеры (далее - кадровая служба).
Работникам, проработавшим неполный рабочий месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.
Ежемесячное денежное поощрение не выплачиваются увольняющимся работникам, имеющим дисциплинарные взыскания.
4.6.2. По решению главы городского поселения Озеры муниципальному служащему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за определенный период времени в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей:
- за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и другое) - до 100 процентов;
- несоблюдение сроков рассмотрения жалоб, обращений, заявлений граждан, физических и юридических лиц - до 30 процентов;
- формализм при рассмотрении жалоб граждан, повлекший за собой повторное рассмотрение, - до 50 процентов;
- низкую исполнительскую дисциплину - до 20 процентов;
- низкое качество подготовки правовых актов - до 20 процентов.
4.6.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет средств фонда оплаты труда администрации городского поселения Озеры.
4.7. Иные ежемесячные выплаты.
4.7.1. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается распоряжением главы городского поселения Озеры.
4.7.2. Работнику, выполняющему работу временно отсутствующего руководителя (управления, комитета, отдела, сектора), выплачивается доплата, рассчитанная по формуле:
Сумма доплаты = (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за особые условия труда + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за выслугу лет + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % премии по результатам работы замещающего работника + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за квалификационный разряд + (разница в окладах замещаемого и замещающего работника) x % надбавки к должностному окладу замещающего работника за работу, связанную с государственной тайной.
4.7.3. В остальных случаях размер доплаты устанавливается в процентном отношении к окладу замещаемого работника пропорционально отработанному за него времени, но не более 50%.
4.7.4. Выплата доплаты осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда.
4.7.5. Муниципальному служащему выплачиваются иные ежемесячные выплаты в соответствии с действующим законодательством за счет экономии фонда оплаты труда.
5. Дополнительные выплаты
5.1. Материальная помощь и единовременная выплата.
5.1.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Лица, замещающие муниципальную должность, и муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
5.1.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Лица, замещающие муниципальную должность и не отработавшие полного календарного года, имеют право на единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
5.1.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
5.1.4. Материальная помощь и единовременная выплата устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда.
5.1.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему в связи со стихийными бедствиями, смертью близких родственников (в случаях, когда затраты производятся за счет лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего), рождением ребенка, бракосочетанием и другими подобными обстоятельствами оказывается материальная помощь в размере должностного оклада:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, - решением Совета депутатов городского поселения Озеры;
2) муниципальному служащему - распоряжением главы городского поселения Озеры.
Выплаты осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда.
5.2. Премирование муниципального служащего.
5.2.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами и другими причинами выплачивается премия в порядке, установленном главой городского поселения Озеры.
