МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2012 г. № 2194
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРА ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 08.09.2008 № 630
В целях дальнейшего совершенствования отраслевых систем оплаты труда, рационального использования бюджетных средств, направленных на оплату труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в соответствии с постановлением
Губернатора Новосибирской области от 24.08.2011 № 217 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20" постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 22.12.2009 № 537, от 01.03.2010 № 45):
1.1. Подпункт 1.8
изложить в следующей редакции:
"1.8. Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении
о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".
1.2. В подпункте 2.3
:
слово "управлением" заменить словом "департаментом";
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"Система оплаты труда в муниципальном казенном учреждении "Новосибирский городской архив" (далее по тексту - МКУ "Горархив") утверждается приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска, осуществляющего полномочия по управлению его деятельностью.".
1.3. Абзац шестой подпункта 3.1
изложить в следующей редакции:
"доплаты за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников, установленные по подведомственным учреждениям главным распорядителем бюджетных средств (для МКУ "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
1.4. Подпункт 4.3
изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, разработанных в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска и приказами главных распорядителей бюджетных средств (для МКУ "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
1.5. Пункт 5
"Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить подпунктом 5.6.1 следующего содержания:
"5.6.1. Выполнение руководителями учреждений и их заместителями дополнительной работы по совмещению разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности в соответствии с положением об оплате труда работников.
Решения о работе по совмещению в отношении руководителей учреждений принимаются главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственны учреждения, в отношении руководителя МКУ "Горархив" - начальником департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска.".
1.6. В подпункте 5.9
:
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"руководителю учреждения - в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, которое утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств (для МКУ г. Новосибирска "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств);";
абзац седьмой
изложить в следующей редакции:
"размера минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении
о минимальной заработной плате в Новосибирской области, работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).".
1.7. Подпункт 5.11
изложить в следующей редакции:
"5.11. В случае если учреждению в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер стимулирующих выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в системах оплаты труда по соответствующему виду деятельности, утвержденных главным распорядителем бюджетных средств (для МКУ г. Новосибирска "Горархив" - приказом начальника департамента организационно-контрольной работы по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств).".
1.8. В подпункте 5.13 абзацы пятый
и шестой
изложить в следующей редакции:
"Расчет численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, образовательных учреждений молодежной политики осуществляется в соответствии с приложениями 1 - 3 к настоящему Положению.
В учреждениях технического надзора, а также в муниципальном казенном учреждении города Новосибирска "Управление капитального строительства" численность заместителей руководителя учреждения устанавливается не более двух.".
1.9. Приложение 3
"Расчет количества заместителей руководителя в образовательных учреждениях молодежной политики" изложить в редакции приложения
к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений мэрии города Новосибирска, являющихся главными распорядителями бюджетных средств, до 01.04.2012 дополнить положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли условиями стимулирования руководителей учреждений с учетом:
обеспечения ими условий для производительного труда работников;
создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работников;
подбора квалифицированных кадров и внедрения различных форм их развития;
отсутствия конфликтных ситуаций.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Знаткова В.М.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
к постановлению
мэрии города Новосибирска
от 06.03.2012 № 2194
РАСЧЕТ
КОЛИЧЕСТВА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
┌───┬─────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Численность заместителей, единиц │
│ п.│ ├──────────────────────────────────────┤
│ │ │ Количество групп обучающихся │
│ │ ├─────┬─────┬──────┬─────┬─────────────┤
│ │ │от 10│30 и │от 60 │более│ Независимо │
│ │ │до 60│более│до 120│ 120 │от количества│
├───┼─────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼─────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────────────┤
│1 │Заместитель руководителя по │ 1 │ - │ 2 │ 3 │ - │
│ │учебно-воспитательной работе │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────────────┤
│2 │Заместитель руководителя │ - │ - │ - │ - │ 1 │
│ │(руководитель структурного │ │ │ │ │ │
│ │подразделения по методической│ │ │ │ │ │
│ │работе) │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────────────┤
│3 │Заместитель руководителя по │ - │ 1 │ - │ - │ - │
│ │административно-хозяйственной│ │ │ │ │ │
│ │работе │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────────────┘
При расчете количества заместителей руководителей в образовательных учреждениях в сфере молодежной политики необходимо руководствоваться методическими рекомендациями
Министерства образования, науки Российской Федерации от 19.10.2006 № 06-1616.
