ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2012 г. № 6-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 55
В целях совершенствования системы оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области приказываю:
Внести в приложение № 2 "Методика
оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2007 года № 55 "О системе оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1. Пункты 1
, 2
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящая Методика определяет порядок проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения).
2. Действие настоящей Методики направлено на повышение эффективности деятельности центров занятости населения, ответственности работников центров занятости населения за качество и обеспечение доступности оказываемых государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.".
2. Подпункт 1 пункта 3
изложить в следующей редакции:
"1) месячная форма
федерального статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан", утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 19 января 2011 года № 05 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости граждан";".
3. Пункты 6
, 8
исключить.
4. Пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. К показателям оценки эффективности относятся показатели, характеризующие:
1) доступность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
2) результативность деятельности центров занятости населения по оказанию государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
3) бюджетную эффективность оказываемых центрами занятости населения государственных услуг и реализуемых дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
4) соблюдение центрами занятости населения установленных требований исполнительской дисциплины.".
5. Приложение "Система показателей
оценки эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 2 марта 2012 г. № 6-п
"Приложение
к Методике оценки эффективности
деятельности казенных учреждений
службы занятости населения
Омской области
Система показателей оценки эффективности деятельности
казенных учреждений службы занятости населения
Омской области
│ │должностными лицами Главного │выявленных по │отдел, отдел │
│ │управления │итогам проведенных │трудоустройства │
│ │ │Главным управлением │и специальных │
│ │ │проверок центра │программ, отдел │
│ │ │занятости │профориентации и │
│ │ │населения, - 1 │профессионального│
│ │ │балл; │обучения │
│ │ │при наличии │безработных │
│ │ │единичных │Главного │
│ │ │нарушений, │управления │
│ │ │выявленных Главным │ │
│ │ │управлением в │ │
│ │ │течение отчетного │ │
│ │ │квартала по итогам │ │
│ │ │проведенных │ │
│ │ │проверок центра │ │
│ │ │занятости │ │
│ │ │населения, - минус │ │
│ │ │1 балл по итогам │ │
│ │ │каждой проверки; │ │
│ │ │при наличии │ │
│ │ │систематических или │ │
│ │ │грубых нарушений, │ │
│ │ │выявленных Главным │ │
│ │ │управлением в │ │
│ │ │течение отчетного │ │
│ │ │квартала по итогам │ │
│ │ │проведенных │ │
│ │ │проверок центра │ │
│ │ │занятости │ │
│ │ │населения, - минус │ │
│ │ │2 балла по итогам │ │
│ │ │каждой проверки; │ │
│ │ │если в течение │ │
│ │ │отчетного периода │ │
│ │ │Главным управлением │ │
│ │ │не проводились │ │
│ │ │проверки центра │ │
│ │ │занятости населения │ │
│ │ │- 0 баллов │ │
└───┴────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────┘
--------------------------------
<*> По пунктам 1
- 3
, 5
- 15
количество баллов, полученных центрами занятости населения по показателям оценки эффективности, определяется по результатам сравнения фактических значений показателей по центрам занятости населения со средними значениями по городу Омску (для центров занятости населения административных округов города Омска) и по муниципальным районам Омской области (для центров занятости населения муниципальных районов Омской области).
_______________"
