ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать третье заседание
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ БОГДАНОВИЧ"
(в ред. Решений Думы городского округа Богданович
от 27.03.2008 № 19
, от 29.05.2008 № 44
, от 26.01.2012 № 3
)
В целях обеспечения реализации полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления, упорядочения муниципальной службы в городском округе Богданович, в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 03.04.1996 № 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области" (в редакции Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 85-ОЗ) Дума городского округа Богданович решила:
1. Утвердить Положение
"О муниципальной службе в городском округе Богданович" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Народное слово".
Председатель Думы
А.К.КЛЕМЕНТЬЕВ
Глава
городского округа Богданович
А.А.БЫКОВ
Утверждено
Решением Думы
городского округа Богданович
от 27 апреля 2006 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ БОГДАНОВИЧ
(в ред. Решений Думы городского округа Богданович
от 27.03.2008 № 19
, от 29.05.2008 № 44
, от 26.01.2012 № 3
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение "О муниципальной службе в городском округе Богданович" (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
"Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Уставом
Свердловской области, Законом
Свердловской области "О муниципальной службе в Свердловской области", Законом
Свердловской области "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", Уставом
городского округа Богданович и устанавливает правовые основы организации муниципальной службы и деятельности муниципальных служащих в городском округе Богданович.
1.2. Настоящее Положение регулирует деятельность муниципальной службы и не устанавливает статус депутата Думы городского округа Богданович, Главы городского округа Богданович.
1.3. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
1.4. Муниципальная служба в городском округе Богданович осуществляется в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, Уставом
и законами Свердловской области, Уставом
городского округа Богданович, настоящим Положением.
1.5. Городской округ Богданович как муниципальное образование учреждает должности муниципальной службы и должности для технического обеспечения своей деятельности, не относящиеся к муниципальным должностям, с целью обеспечения эффективного и качественного выполнения муниципальных функций.
1.6. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе на условиях и в порядке, устанавливаемых настоящим Положением, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
1.7. Муниципальным служащим городского округа Богданович является гражданин Российской Федерации, гражданин иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом
городского округа Богданович в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета городского округа Богданович (местного бюджета).
(п. 1.7 в ред. Решения
Думы городского округа Богданович от 27.03.2008 № 19)
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруга, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
(п. 5.4 в ред. Решения
Думы городского округа Богданович от 27.03.2008 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.5. Прием на муниципальную службу, как правило, осуществляется в порядке назначения на должность.
5.6. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
г) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
д) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
е) иные документы (если это предусмотрено федеральным законом).
5.7. Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о его назначении на более высокую должность муниципальной службы, подлежат проверке в порядке, установленном законом Свердловской области.
В случае обнаружения в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на более высокую должность, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа.
5.8. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, или срочного трудового договора на срок не более 5 лет.
5.9. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа о назначении гражданина на должность или иным правовым актом руководителя этого органа.
5.10. Назначение на должность, в том числе и на конкурсной основе, освобождение от должности и перемещение по службе муниципального служащего осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.
5.11. Для гражданина, принимаемого на муниципальную должность муниципальной службы, в целях проверки его соответствия замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, может быть предусмотрено испытание в порядке, установленном трудовым законодательством.
5.12. В отношении каждого муниципального служащего городского округа ведется личное дело. Личное дело муниципального служащего содержит сведения о муниципальном служащем и прохождении им службы.
При переводе муниципального служащего личное дело передается по новому месту его службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
Сбор и внесение в личные дела и реестры сведений о политической и религиозной принадлежности, частной жизни муниципальных служащих запрещается.
Порядок ведения личных дел муниципальных служащих городского округа Богданович и Реестра муниципальных служащих городского округа Богданович осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Главы городского округа в соответствии с законом Свердловской области.
5.13. Основания для прекращения муниципальной службы устанавливаются трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
(п. 5.13 в ред. Решения
Думы городского округа Богданович от 27.03.2008 № 19)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
6.1. Управление муниципальной службой в городском округе Богданович направлено на кадровое, организационное и нормативно-правовое обеспечение муниципальных служащих, соблюдение ограничений и гарантий для муниципальных служащих.
6.2. Управление муниципальной службой осуществляется кадровой службой (отделом кадров) соответствующего органа местного самоуправления городского округа Богданович.
6.3. Кадровая служба (отдел кадров) в связи с управлением муниципальной службой осуществляет следующие полномочия:
а) контроль за соблюдением ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
б) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
в) обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов;
г) участие в разработке правовых актов органов местного самоуправления городского округа Богданович, связанных с прохождением муниципальной службы;
д) обеспечение работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, образованной в соответствующем органе местного самоуправления городского округа;
е) обеспечение назначения муниципальным служащим пенсии за выслугу лет;
ж) ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Богданович, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки муниципальных служащих;
з) консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;
и) участие в проведении служебных проверок, связанных с применением к муниципальным служащим дисциплинарных взысканий;
к) ведение учета по переподготовке (переквалификации), повышению квалификации муниципальных служащих;
л) иные полномочия, установленные правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Богданович.
