ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2010 г. № 254-п
О ПЕРЕВОДЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 12.08.2011 № 298-п
, от 03.02.2012 № 43-п
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Осуществить перевод государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, с 1 декабря 2010 года.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 03.02.2012 № 43-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что к работникам бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры не применяются:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года № 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года № 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2005 года № 254-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
пункт 1
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 декабря 2007 года № 337-п "О внесении изменений в постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2005 года № 254-п и от 10 ноября 2005 года № 202-п";
постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 февраля 2010 года № 55-п "О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа от 28 декабря 2005 года № 254-п";
постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 октября 2008 года № 223-п "О переходе государственных бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда";
абзац второй пункта 2
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2008 год № 298-п "О признании утратившим силу постановления Правительства автономного округа от 24 июля 2008 года № 156-п и приостановлении действия отдельных постановлений Правительства автономного округа";
абзац второй пункта 1
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2009 года № 353-п "О приостановлении действия отдельных постановлений Правительства автономного округа и признании утратившими силу распоряжений Правительства автономного округа от 29.08.2008 № 356-рп, от 30.12.2008 № 585-рп, от 31.12.2008 № 623-рп".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
5. Утратил силу с 1 сентября 2011 года. - Постановление
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 16 октября 2010 г. № 254-п
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Лечение и непосредственное │
│руководителей и специалистов, │обслуживание больных СПИД и ВИЧ- │
│служащих и профессии рабочих │инфицированных │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за │
│ исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Непосредственный контакт с больными│
│руководителей и специалистов, │СПИДом и ВИЧ-инфицированными при │
│служащих и профессии рабочих │проведении эпидрасследований, │
│ │консультаций, осмотров, оказании │
│ │медицинской помощи, судебно- │
│ │медицинской экспертизы и проведения│
│ │другой работы │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на│
│ которые возложено органами здравоохранения обслуживание населения на │
│ ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей │
│ от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Проведение всех видов лабораторных │
│руководителей и специалистов, │исследований крови и материалов, │
│служащих и профессии рабочих │поступающих от больных СПИДом и │
│ │ВИЧ-инфицированных │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня
должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем
.
(п. 11.22 введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
Раздел XII. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
12.1. Фонд оплаты труда работников учреждений планируется на календарный год расчетным путем на основании утвержденной штатной численности и настоящего Положения по тарификационным спискам работников с учетом замещения работников, уходящих в очередные оплачиваемые отпуска, направленных на курсы повышения квалификации, переподготовки и т.п.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12.2. При планировании фонда оплаты труда ежегодно предусматривается 20 процентов от годового фонда оплаты труда учреждения здравоохранения, в том числе на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
12.3. На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и социальной поддержки молодым специалистам доплату до величины минимальной заработной платы
планируется 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12.4. Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, предусмотренные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Увеличение общего объема стимулирующих выплат, указанных в пункте 12.2
Положения, путем доведения его до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда.
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 03.02.2012 № 43-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 12.4 введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 12.08.2011 № 298-п)
