АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2011 г. № 2727
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УРАЙ ОТ 22.12.2010 № 3761 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УРАЙ"
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Внести изменения
в приложение
к постановлению администрации города Урай от 22.12.2010 № 3761 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай" согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай провести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников учреждений согласно Трудовому кодексу
Российской Федерации.
3. Кадровой службе управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П. Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай.
4. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместитесь на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Урай
П.А.ЗЕМЕРОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 23.09.2011 № 2727
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УРАЙ
1. Дополнить пункт 7.2
абзацем шестым следующего содержания:
"Молодым специалистам в течение первых двух лет работы по специальности с момента вступления в трудовые отношения и заключения трудового договора устанавливается доплата в размере 500 рублей. Доплата начисляется к окладу с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Приложение 1
к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОТНЕСЕНИЯ
ЗАНИМАЕМЫХ ИМИ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┐
│ Наименование должности │Оклад │
"Приложение 2
к Положению
ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ
К ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
С УЧЕТОМ ДОЛЖНОСТНОГО КАТЕГОРИРОВАНИЯ И ДРУГИХ ФАКТОРОВ
1. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности работникам учреждений культуры с учетом должностного категорирования:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Должности │ Коэффициент │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических │ 0,3 │
│исполнителей и артистов вспомогательного состава" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │от 0,06 до 0,15│
│культуры, искусства и кинематографии среднего звена" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников │от 0,08 до 0,35│
│культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего │от 0,05 до 0,30│
│состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
2. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности к общеотраслевым должностям служащих:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │от 0,04 до 0,10│
│служащих первого уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │от 0,06 до 0,15│
│служащих второго уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │от 0,08 до 0,25│
│служащих третьего уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности │от 0,10 до 0,30│
│служащих четвертого уровня" │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
3. Повышение коэффициента к окладу по занимаемой должности научных работников и руководителей структурных подразделений:
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности научных работников│от 0,1 до 0,25 │
│и руководителей структурных подразделений" │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘".
