ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ
В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМИ В 2011 - 2012 ГОДАХ
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ
НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ИЛИ
ПЕРЕЕХАВШИМИ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ИЗ ДРУГИХ НАСЕЛЕННЫХ
ПУНКТОВ, ДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
В соответствии с положениями статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также в целях повышения качества и доступности медицинской помощи в сельских населенных пунктах Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
заключения с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельские населенные пункты Чукотского автономного округа или переехавшими на работу в сельские населенные пункты Чукотского автономного округа из других населенных пунктов, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2. Определить Департамент социальной политики Чукотского автономного округа уполномоченным исполнительным органом государственной власти Чукотского автономного округа по заключению договоров с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельские населенные пункты Чукотского автономного округа или переехавшим на работу в сельские населенные пункты Чукотского автономного округа из других населенных пунктов, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
3. Установить, что Департамент социальной политики Чукотского автономного округа и Чукотский территориальный фонд обязательного медицинского страхования до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Утвержден
Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 13 февраля 2012 г. № 43
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ В ВОЗРАСТЕ ДО 35
ЛЕТ, ПРИБЫВШИМИ В 2011 - 2012 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМИ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ИЗ ДРУГИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ, ДОГОВОРОВ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
1. Настоящий Порядок определяет основания и условия заключения Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Чукотского автономного округа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Чукотского автономного округа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор).
2. Для заключения Договора медицинский работник представляет в Департамент комплект следующих документов:
1) письменное заявление медицинского работника в Департамент по форме, утверждаемой приказом Департамента, с указанием реквизитов счета медицинского работника, открытого в кредитной организации;
2) копию трудового договора, заключенного между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа, заверенную работодателем;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
5) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
7) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем.
3. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать обязательные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования содержания документа;
4) копии документов должны быть четкими, читаемыми и соответствовать размерам оригиналов документов.
4. В течение десяти рабочих дней со дня подачи медицинским работником документов, указанных в пункте 2
настоящего Порядка, Департамент принимает решение о заключении Договора с медицинским работником (об отказе в заключении Договора).
5. Департамент и медицинский работник заключают Договор в течение десяти рабочих дней с момента принятия Департаментом решения о заключении Договора. Форма Договора утверждается приказом Департамента и должна предусматривать следующие положения:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;
3) возврат медицинским работником в окружной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1
настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового Договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3
настоящего пункта.
6. В случае отказа в заключении Договора Департамент возвращает медицинскому работнику документы с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе.
7. Отказ в заключении Договора допускается по следующим основаниям:
1) несоответствие заявителя категории специалистов, указанной в пункте 1
настоящего Порядка;
2) представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 2
настоящего Порядка;
3) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих требованиям пункта 3
настоящего Порядка.
