ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 469-нд
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ДУМЫ ОТ 29.12.2005 № 272-Р
Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение
от 22.02.2012 года № 1361-р)
1. Пункт 4.1
дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"- надбавка за особые условия работы (устанавливается работникам, непосредственно обеспечивающим выполнение основных функций учреждения по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля).".
2. Пункт 4.3
изложить в следующей редакции:
"4.3 Начисление премии по результатам работы производится на тарифную ставку (оклад) с учетом коэффициента особенностей работ.".
3. В приложении 8
:
1) раздел
"Надбавки" дополнить пунктом 5 следующего содержания:
┌───────┬───────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ 5 │За особые условия работы <*> │ до 50 │
└───────┴───────────────────────────────────┴─────────────────────┘
2) примечание
изложить в следующей редакции:
" <*> Пункт 5 раздела "Надбавки" распространяется на работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля.".
4. Приложение 10
изложить в редакции согласно приложению
к настоящему Решению.
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.А.СЕМЧЕВ
Приложение
к Решению городской Думы
Петропавловск-Камчатского городского
округа от 28.02.2012 № 469-нд "О внесении
изменений в Положение о тарифной системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений, финансируемых
из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа,
утвержденное решением Петропавловск-Камчатской
городской Думы от 29.12.2005 № 272-р"
"Приложение 10
к Положению о тарифной системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского
городского округа, утвержденному Решением
Петропавловск-Камчатской городской Думы
от 29.12.2005 № 272-р
ФОРМИРОВАНИЕ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ
ПРОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ
ОТНОСЯЩИХСЯ К УЧРЕЖДЕНИЯМ СОЦИАЛЬНО-
КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
1. Формирование годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере восьми окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- надбавки за особые условия работы в размере восьми окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ (устанавливается работникам, непосредственно обеспечивающим выполнение основных функций учреждения по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля).
2. Формирование годового фонда оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- компенсационных выплат, надбавки за напряженность, высокие достижения в труде в размере пяти окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере шести окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ.
3. Годовой фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Руководитель муниципального учреждения вправе, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников муниципального учреждения, перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными приложением 8.