Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 469-нд

О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ДУМЫ ОТ 29.12.2005 № 272-Р

Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение от 22.02.2012 года № 1361-р)

1. Пункт 4.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"- надбавка за особые условия работы (устанавливается работникам, непосредственно обеспечивающим выполнение основных функций учреждения по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля).".
2. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3 Начисление премии по результатам работы производится на тарифную ставку (оклад) с учетом коэффициента особенностей работ.".
3. В приложении 8:
1) раздел "Надбавки" дополнить пунктом 5 следующего содержания:

┌───────┬───────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│   5   │За особые условия работы <*>       │        до 50        │
└───────┴───────────────────────────────────┴─────────────────────┘

2) примечание изложить в следующей редакции:
" <*> Пункт 5 раздела "Надбавки" распространяется на работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля.".
4. Приложение 10 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Решению.
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.


Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.А.СЕМЧЕВ





Приложение
к Решению городской Думы
Петропавловск-Камчатского городского
округа от 28.02.2012 № 469-нд "О внесении
изменений в Положение о тарифной системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений, финансируемых
из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа,
утвержденное решением Петропавловск-Камчатской
городской Думы от 29.12.2005 № 272-р"

"Приложение 10
к Положению о тарифной системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского
городского округа, утвержденному Решением
Петропавловск-Камчатской городской Думы
от 29.12.2005 № 272-р

ФОРМИРОВАНИЕ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ
ПРОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ
ОТНОСЯЩИХСЯ К УЧРЕЖДЕНИЯМ СОЦИАЛЬНО-
КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ

1. Формирование годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере восьми окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- надбавки за особые условия работы в размере восьми окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ (устанавливается работникам, непосредственно обеспечивающим выполнение основных функций учреждения по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля).
2. Формирование годового фонда оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- компенсационных выплат, надбавки за напряженность, высокие достижения в труде в размере пяти окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере шести окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ.
3. Годовой фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Руководитель муниципального учреждения вправе, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников муниципального учреждения, перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными приложением 8.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru