Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кировская область


САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 августа 2011 г. № 7/50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
САНЧУРСКОГО РАЙОНА, И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", решением Санчурской районной Думы от 15.06.2011 № 5/27 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Санчурского района" Санчурская районная Дума решила:
Утвердить Положение о порядке премирования работников администрации района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района, и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием органов местного самоуправления. Прилагается.

Глава
Санчурского района
Кировской области
Н.А.ДЕРЯБИНА





УТВЕРЖДЕНО
решением
Санчурской районной Думы
Кировской области
от 19 августа 2011 г. № 7/50

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА,
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО
ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премии за индивидуальные достижения в работе, а также за общие результаты работы работников администрации района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Санчурского района, и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием органов местного самоуправления (далее - работники администрации), по итогам работы за месяц.
1.2. Решение о премировании принимается главой администрации района и оформляется распоряжением администрации района.

2. Порядок и условия премирования

2.1. Премирование работников администрации осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда и при выполнении работником администрации возложенных на него задач и функциональных обязанностей, в том числе учитываются:
- добросовестное исполнение работником администрации своих обязанностей;
- инициатива, творчество, участие в общественных мероприятиях администрации района;
- отсутствие замечаний со стороны руководителя;
- ответственность в достижении поставленных целей и задач;
- иные достижения.
2.2. Премиальные выплаты производятся в процентном соотношении к окладу и устанавливаются работникам:
- технику по защите информации, устройству и обслуживанию локальных сетей,
водителям автомобилей - 50%;
- сторожам, уборщикам служебных помещений - 50%.
2.3. Работникам администрации Санчурского района, допустившим некачественное и несвоевременное выполнение своих обязанностей, нарушившим дисциплину, распорядок дня, размер премии может быть снижен.
2.4. Работники администрации, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенные с работы, к премированию не представляются.
2.5. Работникам, проработавшим неполный отчетный период и уволенным с работы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, сохраняется право на получение премии за отработанный период.

3. Заключительное положение

3.1. Неиспользованный фонд оплаты труда может быть использован для поощрения особо отличившихся работников администрации Санчурского района.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru