Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Красноярский край


ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ

СООБЩЕНИЕ
от 17 февраля 2012 г. № 9-18/82

ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ В 2011 ГОДУ
(ПО КРУПНЫМ И СРЕДНИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ)

В 2011 году крупными и средними организациями края было принято на работу 234,8 тысячи человек, или 28,5 процента от списочной численности работников. На дополнительно введенные рабочие места (в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы, включая рабочие места новых организаций, а также сезонные рабочие места) принято 25,2 тысячи человек (3,1 процента от списочной численности работников).
По различным причинам в 2011 г. из крупных и средних организаций края выбыло 230,2 тысячи человек, или 27,9 процента от списочной численности работников. Среди выбывшего персонала 171,1 тысячи человек, или 74,3 процента, уволились по собственному желанию, 8,4 тысячи человек (3,7 процента) - высвобождены в результате сокращения штатов.
В 2011 г. численность прибывших работников крупных и средних организаций превысила численность выбывших работников на 4,5 тысячи человек.
Численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, в 2011 году составила 19,7 тысячи человек, или 2,4 процента от списочной численности работников. Наибольшее количество вакантных рабочих мест наблюдалось в организациях, занимающихся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, - 11,4 процента.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru